Jeugdzorg 2015 - 2016 dan mag de werknemer overwerken, maar dat hoeft niet. e. Is de werknemer 55 jaar of ouder én geboren voor 1963 en de werknemer wil niet overwerken, dan kan de werknemer aan de werkgever vragen om hiervan te worden vrijgesteld. De werkgever stemt hiermee in als dit naar zijn oordeel redelijk en billijk is. In artikel 8.5 staan de afspraken over vergoeding en compensatie voor overwerk. 29 van 65 Pagina 28
Pagina 30Scoor meer met een e-commerce shop in uw edities. Velen gingen u voor en publiceerden nieuwsbrieven online.
Cao Jeugdzorg 2015-2016 zonder bijlagen Lees publicatie 10436Home