Colofon FCB stimuleert en ondersteunt werkgevers en werknemers in de branches Kinderopvang, Jeugdzorg en Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening om zich in hun werk te blijven ontwikkelen richting de toekomst. Dit magazine verschijnt 3 x per jaar. Voor tussentijdse ontwikkelingen, nieuwe stimuleringsregelingen en andere handige wetenswaardigheden over de ontwikkeling van het werken in de branche: zie www.fcb.nl/kinderopvang en meld je aan voor de maandelijkse e-mailnieuwsbrief. Aan dit nummer werkten mee: diverse werkgevers en werknemers uit de branche, Els Geeris, Louis Rutten, Karen Hofstede, Elize Fallon, Johan Siegert, Veronica Jocker. Tekst en concept: Schrijf-Schrijf Ontwerp: subsoda Fotografie: John Voermans, Sietske Raaijmakers, Kathalijne van Zutphen, Marleen Kuipers, Brancheorganisatie Kinderopvang, Stichting Eigen Wijs FCB zoekt continu naar ontwikkelingen in het werk die de branche verder kunnen helpen. Elke relevante bijdrage daaraan is welkom. Bel of mail branchemanager Kinderopvang Els Geeris om vragen te stellen of ervaringen te delen. t 030-298 53 50 egeeris@fcb.nl Verandering, een constante factor ‘Veranderingen zijn een constante factor geworden’, betoogt hoogleraar Jeff Gaspersz in een interview in dit nummer. Treffend en herkenbaar. Strategische koers, competentieontwikkeling van medewerkers, wensen van ouders, samenwerking met ketenpartners, misschien wel een fusie, gemeentelijk beleid. Regionale en lokale ontwikkelingen winnen aan invloed. Door alle ontwikkelingen en bewegingen in de branche kan het een zoektocht zijn om de juiste weg te vinden. Verandering kan inspirerend en uitdagend zijn, maar ook spannend en bedreigend. Nieuwe vaardigheden, inzichten en kennis helpen om hiermee te dealen. Veel kinderopvangorganisaties hebben inmiddels gebruik gemaakt van ons aanbod om medewerkers en leidinggevenden in hun kracht te zetten en te versterken zodat ze kunnen meebewegen met de ontwikkelingen in de markt. De vraag naar subsidietrajecten voor scholing is inmiddels vele malen groter dan waar aanvankelijk vanuit werd gegaan. En nog steeds is de belangstelling groot. Dat zegt iets over de veerkracht van de branche! Inspirerende en mooie voorbeelden zijn er genoeg. Zoals Stichting Kinderopvang Leiderdorp, die Myrthe en haar collega’s scholingsmogelijkheden aanbood (pagina 2). Ook leidinggevenden blijven in beweging. Op pagina 11 lees je wat Meggie Zennipman leerde van de masterclass Leidinggeven aan loopbaanontwikkeling. Tot februari 2016 blijft het mogelijk om gebruik te maken van de subsidies. Ik zou iedereen willen aanmoedigen dit te doen, zolang het kan. Meebewegen is blijvend meedoen! Els Geeris Branchemanager FCB Kinderopvang Pagina 3
Pagina 5Scoor meer met een online winkel in uw vaktijdschriften. Velen gingen u voor en publiceerden maandbladen online.
Ruim Baan FCB Kinderopvang september 2015 Lees publicatie 10443Home