Jeugdzorg 2014 - 2016 dan mag de werknemer overwerken, maar dat hoeft niet. e. Is de werknemer 55 jaar of ouder én geboren voor 1963 en de werknemer wil niet overwerken, dan kan de werknemer aan de werkgever vragen om hiervan te worden vrijgesteld. De werkgever stemt hiermee in als dit naar zijn oordeel redelijk en billijk is. In artikel 8.5 staan de afspraken over vergoeding en compensatie voor overwerk. 26 van 63 Pagina 25

Pagina 27

Interactieve e-catalogus, deze archief of catalogus is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het digitaal bladerbaar uitgeven van online publicaties.

Cao Jeugdzorg 2014 2016 Lees publicatie 10446Home