7.12 PENSIOEN A Voor instellingen die vallen onder de werkingssfeer van de Cao Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening geldt een verplichtstelling om deel te nemen aan de pensioenregeling van het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Mocht voor de werkgever geen verplichtstelling voor het Pensioenfonds Zorg en Welzijn gelden, raden Caopartijen de werkgever aan om zich in het kader van harmonisatie van arbeidsvoorwaarden vrijwillig bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn aan te sluiten. De werkgever kan een deel van de verschuldigde pensioenpremie inhouden op het salaris van de werknemer. Onder salaris wordt in dit verband verstaan het salaris van de werknemer zoals bedoeld in het pensioenreglement van het Pensioenfonds Zorg en Welzijn. B Het werknemersdeel van de pensioenpremie bedraagt:  in 2014 11,9% en  in 2015 11,4%, over het salaris minus de franchise zoals door PFZW gehanteerd. Voor het arbeidsongeschiktheidspensioen betaalt de werknemer geen premie. C Een premielastwijziging die het gevolg is van gewijzigde franchise en/of premies wordt gelijk verdeeld over de werkgever en de werknemer. Na besluitvorming over de aanpassing van de franchise en premies door het bestuur van het Pensioenfonds Zorg en Welzijn, zullen Cao partijen het werknemersdeel berekenen met behulp van de rekentool van PFZW en zullen Cao partijen dit bekend maken. CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening 2014 – 2016; gewijzigd 15 juni 2015 62 Pagina 61

Pagina 63

Heeft u een editie, emagcreator of e-archief? Gebruik Online Touch: brochure naar een digitale publicatie converteren.

Cao Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening 2014-2016 Lees publicatie 10599Home