C Een eventuele vergoeding die de werknemer ontvangt voor het deelnemen aan werkzaamheden en bijeenkomsten, niet zijnde een onkostenvergoeding, wordt door de werknemer afgedragen aan de werkgever met een maximum van de bruto loonkosten over de tijd waarin het vakbondsverlof wordt genoten. 8.9 VAKBONDSFACILITEITEN Het is aan leden en kaderleden van de vakbonden Abvakabo FNV en CNV Publieke Zaak toegestaan om:  In overleg met de werkgever gepast gebruik te maken van publicatieborden en/of email en/of intranet om informatie te verstrekken en aankondigingen van de vakbonden bekend te maken. Over het gebruik van e-mail en intranet worden binnen de instelling eenmalig afspraken gemaakt;  Gebruik te maken van ruimten van de instelling voor het buiten werktijd houden van bijeenkomsten van de vakbonden;  Gebruik te maken van de telefoon voor het leggen van contacten voor het werk van kaderleden van de vakbonden;  In beperkte mate persoonlijke contacten te leggen met de binnen de instelling werkzame leden van de vakbonden. CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening 2014 – 2016; gewijzigd 15 juni 2015 66 Pagina 65

Pagina 67

Interactieve digi studiegids, deze reclamefolder of gids is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het van pdf naar digitaal converteren van internet artikelen.

Cao Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening 2014-2016 Lees publicatie 10599Home