BRANCHEORGANISATIE EN VAKBOND OVER DE TOEKOMST VAN FCB ANDERE AANDACHTSPUNTEN IN HET GESLOTEN CAO AKKOORD FCB ZIJN: Ga op zoek naar externe subsidiemogelijkheden. Zo wordt het wellicht mogelijk om werkgevers en werknemers extra te stimuleren op loopbaanontwik keling, inzetbaarheid en innovatie. Zoek grensverleggende samenwerking. In de praktijk vervagen branche grenzen en ontstaan nieuwe vormen van samenwerking met aanpalende branches, zoals met de zorg en het onderwijs. De komende twee jaar gaan de sociale partners daarom actief op zoek naar partners in die branches om het arbeidsmarktbeleid op termijn gezamenlijk en kosten efficiënt uit te kunnen bouwen. ‘Nu er minder geld te besteden is, moet FCB bepalen welke activiteiten van cruciaal belang zijn. De kerntaak van FCB was en blijft het zorgen voor goede instroom, doorstroom en – helaas nog steeds –uitstroom in de kinderopvang. Hoe kunnen werkgevers kwaliteit vinden en vasthouden? En hoe kunnen werknemers zichzelf geschikt maken voor hun huidige baan én voor toekomstige functies? Dat zijn de uitdagingen waarbij FCB ook in de toekomst moet ondersteunen. Twee aandachtsgebieden van FCB zijn daarbij van belang. Ten eerste het verbeteren van mobiliteitsprogramma s in de kinderopvang – van handige tools op de website tot de scholingsgids. En ten tweede het vinden van een goede aansluiting met het onderwijsveld, zodat ook de werknemers van de toekomst over de benodigde startkwalificaties beschikken.’ Lex Staal, directeur Brancheorganisatie Kinderopvang en bestuurslid FCB ‘FCB heeft de afgelopen jaren een schat aan kennis en informatie opgebouwd. Praktische mobiliteitstools als het Loopbaanplein en de Loopbaanwinkel. Maar ook producten als het Werkdrukspel. Ik vind het jammer dat pedagogisch mede werkers FCB nog te weinig weten te vinden als aanbieder van zulke handige zaken. Ik zie een rol weggelegd voor onszelf als vakbond, maar ook voor leidinggevenden om FCB beter te promoten. Verder hoop ik dat de focus van FCB zich de komende jaren naast mobiliteit ook richt op ontwikkeling en onderzoek, om de kwaliteit in de sector te vergroten.’ Ilse van der Weiden, bestuurder Kinderopvang FNV en bestuurslid FCB Kinderopvang 23 Pagina 22
Pagina 24Heeft u een reclamefolder, blue berry of erelatiemagazines? Gebruik Online Touch: onderwijs catalogus online plaatsen.
FCB Magazine Ruim Baan Kinderopvang december 2015 Lees publicatie 10600Home