actisch/ strategisch niveau binnen een breed beleidsterrein. De kaders worden gevormd Welke positie neem ik in de organisatie in? (Organisatorische context) De Beleidsmedewerker/ -adviseur A ontvangt hiërarchisch leiding van de leidinggevende waaronder de functie is gepositioneerd. De Beleidsmedewerker/ -adviseur A geeft zelf geen leiding. bereiken? (Activiteiten) ke, regionale en lokale ontwikkelingen, trends en behoeften, welke van invloed zijn gewezen aandachtsgebied. ntwikkelingen en wensen en behoeften naar concrete acties, adviezen, innovaties en ent het te voeren beleid op het brede aandachtgebied. overeenstemming met de geldende interne beleidskaders en wet- en regelgeving, nderscheiden beleidsterreinen binnen de organisatie. naar concrete voorstellen en in- en externe projecten. en uit en stuurt deze aan door onder andere het opstellen van een projectplan en het en en instrumenten om voorstellen en concrete activiteiten uit te kunnen voeren. draagt zorg voor documentatie en bewaakt deze met betrekking tot juistheid, voorstellen, plannen en bijdragen. ontwikkelingsprojecten. ueren van tactisch beleid en stelt interne betrokkenen van de benodigde informatie van toetsingen naar verdere mogelijkheden voor verbeteringen. eteert ontwikkelingen binnen het brede beleidsterrein(en) en adviseert op strategisch enties. aagd en ongevraagd, de Raad van Bestuur, het management en overige betrokkenen en de bevordering van juiste en consistente beleidstoepassing binnen het op complexe vraagstukken omtrent het beleidsterrein(en). 109 van 345 Pagina 148
Pagina 150Heeft u een uitgave, pagegangster of digitale catalogussen? Gebruik Online Touch: reisgids digitaal bladerbaar maken.
CAO jeugdzorg 2014 - 2015 Lees publicatie 10Home