actisch/ operationeel niveau binnen een afgebakend beleidsterrein. De kaders worden het specifieke beleidsterrein. Welke positie neem ik in de organisatie in? (Organisatorische context) De Beleidsmedewerker/ -adviseur B ontvangt hiërarchisch leiding van de leidinggevende waaronder de functie is gepositioneerd. De Beleidsmedewerker/ -adviseur B geeft zelf geen leiding. bereiken? (Activiteiten) n, wensen en behoeften (beleids)voorstellen ter verbetering. en binnen het toegewezen aandachtsgebied. oeften van de (interne) klanten. en en instrumenten om voorstellen en concrete activiteiten uit te kunnen voeren. draagt zorg voor documentatie en bewaakt deze met betrekking tot juistheid, estelde beleid naar voorstellen en activiteiten/ (deel)projecten, voert deze uit en/ of raagvlak van voorstellen, plannen en bijdragen. ueren van concrete activiteiten/ beleid en stelt interne betrokkenen van de benodigde deze evaluaties naar verdere mogelijkheden voor verbeteringen. kkelingen binnen het beleidsterrein en adviseert op tactisch en operationeel niveau aagd en ongevraagd, het management en overige betrokkenen over e bevordering van juiste en consistente beleidstoepassing binnen het beleidsterrein. unt op het beleidsterrein en beantwoordt in dit kader vragen. ns aan voor (management)rapportages. nt netwerk van in- en externe contacten ten behoeve van de beleidsvorming. andelijke) bijeenkomsten/ projecten; vertegenwoordigt de organisatie in deze gremia. 111 van 345 Pagina 152

Pagina 154

Interactieve digitale handleiding, deze vakblad of catalogus is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het naar een digitale publicatie converteren van web vakbladen.

CAO jeugdzorg 2014 - 2015 Lees publicatie 10Home