Jeugdzorg 2014 - 2015 42. MEDEWERKER P&O Algemene kenmerken voorziening/afdeling/functie De afdeling P&O is faciliterend ten behoeve van de lijn (directie, managementteam en lijnmanagers). De afdeling P&O is belast met de uitvoering, inrichting en ontwikkeling van het personeelsbeleid. Doel van de functie Het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden inzake operationele personeelsaangelegenheden binnen de kaders van het vastgestelde personeelbeleid en het leveren van bijdragen aan de ontwikkeling van dit beleid. Organisatorische positie De Medewerker P&O ressorteert hiërarchisch onder het Hoofd P&O. De Medewerker P&O geeft zelf geen leiding aan anderen. Hoofdactiviteiten − Het doen van voorstellen inzake het afstemmen van het personeelsbeleid op de gesignaleerde behoeften en knelpunten binnen de organisatie. − Het geven van toelichting op en het adviseren over de toepassing van de CAO(‘s) en arbeidsvoorwaardelijke en personele regelingen aan leidinggevenden en medewerkers. − Het gevraagd en ongevraagd adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij het uitvoeren van het vastgestelde personeelsbeleid op alle genoemde gebieden. − Het beheren van personeelsinstrumenten op één of meerdere van de onderscheiden gebieden. − Het ondersteunen van de personeelsadministratie bij het verwerken en actualiseren van personele mutaties. − Het initiëren van de interne communicatie van aangelegenheden die van belang zijn voor de medewerkers van de organisatie. − Het gebruikelijk deelnemen aan werkoverleg. − Het deelnemen aan het Sociaal Medisch Overleg en het signaleren van aspecten die van belang zijn voor het te voeren personeelsbeleid. Het daarover rapporteren aan het Hoofd P&O. Profiel van de functie Kennis − Afgeronde Hbo-opleiding18 (Personeel en Arbeid). − Kennis van de regelgeving op het gebied van arbeidsrecht, sociale verzekeringswetgeving, arbeidsvoorwaarden (personele regelingen) van diverse CAO’s. 18 Het betreft een opleidingsindicatie. 233 van 345 − Het (mede) voorbereiden van operationele plannen onder verantwoordelijkheid van het Hoofd P&O op één of meerdere van de onderscheiden gebieden binnen het personeelsbeleid (werving en selectie, aanstelling, functioneren en beoordeling, ontslag, opleiding, arbeidsomstandigheden en formatiebeheer). Pagina 296
Pagina 298Scoor meer met een webwinkel in uw flyers. Velen gingen u voor en publiceerden gidsen online.
CAO jeugdzorg 2014 - 2015 Lees publicatie 10Home