Jeugdzorg 2014 - 2015 44. OPLEIDINGSFUNCTIONARIS Algemene kenmerken voorziening/afdeling/functie De afdeling Personeel en Organisatie is faciliterend ten behoeve van de lijn (directie, managementteam en lijnmanagers). De afdeling Personeel en Organisatie is belast met de uitvoering, inrichting en ontwikkeling van het personeelsbeleid, alsmede het opleiding- en organisatiebeleid. Indien de afdeling geen vakinhoudelijk leidinggevende kent, ressorteert de Opleidingsfunctionaris rechtstreeks onder de directie. Doel van de functie Het ontwikkelen, formuleren, organiseren en (doen) uitvoeren van opleidings/trainingsactiviteiten ten behoeve van medewerkers en stagiaires op uitvoerend niveau. Organisatorische positie De Opleidingsfunctionaris ressorteert hiërarchisch onder de leidinggevende van de afdeling, waarbinnen de functie is gepositioneerd. De Opleidingsfunctionaris geeft zelf geen leiding aan anderen. − Het organiseren en (doen) uitvoeren van een introductieprogramma voor nieuwe medewerkers en stagiaires. − Het gebruikelijk deelnemen aan werkoverleg. − Het ontwikkelen en bewaken van het stagebeleid van de organisatie. Het in dit kader onderhouden van contacten met leidinggevenden en praktijkbegeleiders van scholen en opleidingen. − Het zorg dragen voor de afhandeling van de administratie rondom opleidingen/trainingen en stages (budgetten, opleidingsdossiers). − Het zorg dragen voor het inhuren van interne en externe deskundigen bij de ontwikkeling en uitvoering van opleidingen en trainingen alsmede de afstemming met deze deskundigen over de inhoudelijke kant van de trainingen. − Het informeren/adviseren van leidinggevenden en medewerkers t.a.v. opleidingen, trainingen, stages en afstudeeropdrachten, alsmede het zorg dragen van de ‘beschikbaarheid’ van informatie over relevante opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. − Het realiseren van het opleidingsjaarplan middels het zorg dragen voor het opstarten, plannen en coördineren van opleidingen/trainingen en het stagebeleid. − Het maken van een opleidingsjaarplan aan de hand van een inventarisatie van de opleidingsbehoefte bij medewerkers en afdelingshoofden, alsmede een bijbehorend opleidingsbudget. Hoofdactiviteiten − Het zorg dragen voor de ontwikkeling en formulering van het opleidingsbeleid c.q. stagebeleid in samenwerking met de leidinggevende. 237 van 345 Pagina 300

Pagina 302

Interactieve e-magazine, deze sportblad of catalogus is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het digitaal bladerbaar op uw website plaatsen van internet sportbladen.

CAO jeugdzorg 2014 - 2015 Lees publicatie 10Home