Jeugdzorg 2014 - 2015 49. SALARISADMINISTRATEUR Algemene kenmerken voorziening/afdeling/functie De Salarisadministratie is onderdeel van de afdeling Administratie. De inhoud van de functie van Salarisadministrateur is afhankelijk van het al dan niet (deels) uitbesteden van de salarisadministratie aan een extern verwerkingsbureau. De Salarisadministrateur ontvangt informatie van (personeelsmutaties) en levert informatie (loonkostenoverzicht) aan de afdeling Personeel en Organisatie. Doel van de functie Het verzorgen van de salarisadministratie. Organisatorische positie De Salarisadministrateur ressorteert hiërarchisch onder het Hoofd Financiële Administratie. De Salarisadministrateur geeft zelf geen leiding aan anderen. Hoofdactiviteiten − Het, indien van toepassing, ontvangen (van de afdeling Personeel en Organisatie) en/of het verzamelen van informatie over (mutaties in) betalingen van salarissen, inhoudingen, premies en belastingen, declaraties en onkostenvergoedingen. − Het gebruikelijk deelnemen aan werkoverleg. − Het verstrekken van algemene en individuele toelichtingen op de salarisafrekeningen, (met betrekking tot) inhoudingen, sociale wetgeving en dergelijke, en over pensioen- en ziektekostenverzekeringen voor zover het de berekening van uit te betalen en in te houden bedragen betreft. Het zorg dragen voor werkgeversverklaringen. − Het verrichten van werkzaamheden inzake de ziektekosten- en pensioenadministratie, zoals het aanmelden van deelnemers, het doorgeven van mutaties en het samenstellen van de opgave voor de inhouding van de premies. Het controleren van de betaalde ontvangen premies en uitkeringen in verband met pensioen, ziekte en WAO en het onderhouden van contacten met betrokken uitvoeringsinstanties. − Het zorg dragen voor afzonderlijke salarisbetaling zoals verrekening bij uitdiensttreding; het verzorgen van contante betalingen en onkostenvergoedingen middels kaskwitanties. − Het controleren van outputlijsten en het zo nodig aanbrengen van correcties. − Het opstellen en verzenden van betalingsopdrachten voor de betaling van de netto-salarisbedragen en voor de afdracht loonbelasting en sociale premies. Het zorg dragen voor journalisering. − Het registreren en verwerken van deze gegevens en het gereedmaken ervan voor de geautomatiseerde verwerking door, eventueel, een extern salarisverwerkingsbureau. 247 van 345 Pagina 310

Pagina 312

Heeft u een lesboek, blue berry of evaktijdschriften? Gebruik Online Touch: rapport naar een digitale publicatie omzetten.

CAO jeugdzorg 2014 - 2015 Lees publicatie 10Home