Jeugdzorg 2014 - 2015 − Het namens de OR optreden als contactpersoon, zowel intern als richting externe instanties (bijvoorbeeld voor scholing en training van OR leden). − Het mede zorgen voor de inhoudelijke afstemming tussen de OR en de achterban en tussen de OR en de commissies. Ter zake informeren en rapporteren. − Kennis van en inzicht in de interne organisatie (organisatiestructuur en besluitvormingsprocessen). Profiel van de functie Kennis − Mbo werk- en denkniveau. − Kennis van (wijzigende) wettelijke regelingen, reglementen en jurisprudentie op het gebied van medezeggenschap, arbeidsrecht en Arbo-wet. Specifieke functiekenmerken − Integriteit is vereist bij het omgaan met vertrouwelijke gegevens. − Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het overdragen van informatie, het opstellen van verslagen, notities en rapportages. − Oplettendheid is vereist in verband met de uitvoering/bewaking van afspraken en procedures. Bezwarende werkomstandigheden − Werken in een spanningsveld waarin veelal tegengestelde belangen en verschillende doelstellingen, taken en opvattingen een rol spelen. Hiermee moet op verantwoorde wijze kunnen worden omgegaan. − Het mede organiseren en coördineren van de verkiezingen van OR leden en het verzorgen van de introductie van nieuwe OR leden. − Het bewaken van de naleving van wetten en procedures betrekking hebbend op de WOR (bewaking van termijnen). Het signaleren van knelpunten en hierover rapporteren aan de Voorzitter van de OR. 282 van 345 Pagina 345

Pagina 347

Voor nieuwsbrieven, online onderzoeksrapporten en presentaties zie het Online Touch online publisher CMS systeem. Met de mogelijkheid voor een online winkel in uw mailings.

CAO jeugdzorg 2014 - 2015 Lees publicatie 10Home