Jeugdzorg 2014 - 2015 vergelijkbaar zijn met de huidige taken en werkzaamheden van Jeugdzorg onder de werkingssfeer van de cao vallen. Zie ‘ Bil jage 1: Wer ngssf ki eer CAO Jeugdzor .g’ Wachtgeldregeling en nieuwe WW Naar verwachting zullen de afspraken uit het sociaal akkoord over het bieden van werkzekerheid en het voorkomen van werkloosheid gedurende de looptijd van deze cao worden uitgewerkt in de Wet Werk en zekerheid. Daarnaast zal de SER een advies formuleren " Rol sociale parnert s bij t oekomstige ar beidsmar infastr uur bi kt r uct j WW en i i ichtnr ng WW" over de invulling van de WW. Partijen realiseren zich dat deze nieuwe wetgeving niet los gezien kan worden van de discussie die tijdens de onderhandelingen over deze cao is gevoerd over de houdbaarheid van de huidige wachtgeldregelingen. Partijen zullen tijdens de looptijd van deze cao een studie verrichten naar de effecten van de nieuwe wetgeving op de huidige afspraken over wachtgeld in de cao. Partijen zullen ook het genoemde SER-advies en de eventuele aanvullende bemerkingen daarop van de Stichting van de Arbeid bij deze studie betrekken. Het resultaat van deze studie is een advies aan cao-partijen over of en zo ja, hoe de huidige wachtgeldregelingen gewijzigd zouden moeten worden. Daarnaast nemen de cao partijen het advies van de STAR d.d. 24 december 2013 over: De St af aak t i ichtng van de Ar spr beid, overl veau waar genoemd SER- es en de event e aanvulende bemer ngen van de Sti ichtng van de Ar ni e maken, bivoor d vi advi beid advi j eg wor mee de hui ge hoogt beel a een bepalng of pr ocol uel n uw eerst i l eff t i ki dt gevoerd over betr ende prvati e aanvulende verzekeri di e en duur van uikerngen wor , dat na ommekomst van l den gehandhaaf seert u daar om i komende overl ot eg vanaf heden een ngen op caod. Functieboek In het akkoord CAO Jeugdzorg 2011-2013 is afgesproken dat tijdens de looptijd van de cao partijen onderzoek zullen verrichten naar een nieuw functiegebouw voor de Jeugdzorg met bredere doelgerichte functiebeschrijvingen. Daarmee wordt het functieboek ondersteunend aan de transitie. Dit onderzoek heeft geresulteerd in een nieuw functieboek dat op hoofdlijnen gereed is. Over een aantal functiebeschrijvingen vindt nog overleg plaats met het veld. In juli 2014 zal het functieboek definitief klaar zal zijn voor implementatie. Over de implementatie zijn de volgende afspraken gemaakt: - Alle werkgevers hebben uiterlijk op 1 januari 2016 het nieuwe functieboek geïmplementeerd. - Werknemers die als gevolg van de implementatie een functiebeschrijving krijgen toegewezen die is ingedeeld in een hogere schaal dan hun huidige functie, gaan over naar het naasthogere bedrag in die hogere salarisschaal. Zij krijgen recht op het perspectief van hun nieuwe salarisschaal. - Werknemers die als gevolg van de implementatie een functiebeschrijving krijgen toegewezen die is ingedeeld in een lagere schaal dan hun huidige functie, gaan over 330 van 345 Pagina 393

Pagina 395

Voor nieuwsbrieven, online publicaties en kranten zie het Online Touch CMS systeem. Met de mogelijkheid voor een online shop in uw gidsen.

CAO jeugdzorg 2014 - 2015 Lees publicatie 10Home