Pr Jeugdzorg 2014 - 2015 35.5 Ambtelijk secretaris en secretariële ondersteuning ojectmanager De OR heeft aanspraak op ondersteuning door een ambtelijk secretaris voor ten minste 250 uur per jaar. De OR kan besluiten deze uren geheel of gedeeltelijk ter beschikking te stellen aan de voorzitter, secretaris of andere daartoe aan te wijzen OR-leden. De werkgever draagt zorg voor secretariële ondersteuning van de OR. Artikel 36 1. Personeelsvertegenwoordiging 2. 3. c. Wijzigingen in de statuten en het huishoudelijk reglement van de werkgever; d. Vaststelling en wijziging van het beleid ten aanzien van detachering. b. De vaststelling van maatregelen op het gebied van opleiding, bijscholing, werktijden en vakantieregelingen; Indien noch op basis van de WOR noch op basis van artikel 35 van de cao een OR is ingesteld, is de werkgever verplicht tijdig met een PVT tijdens de arbeidsduur in overleg te treden met betrekking tot de volgende onderwerpen: a. Belangrijke inkrimping, uitbreiding, beëindiging, reorganisatie, fusie, het aangaan of verbreken van duurzame samenwerking met andere organisaties of andere wijziging van de werkzaamheden; b. De werkgever stelt de PVT in de gelegenheid advies uit te brengen over elk door hem voorgenomen besluit tot benoeming of ontslag van een werknemer als bedoeld in lid 35.2. Artikel 37 37.1 Tijd a. Faciliteiten werknemersorganisaties b. c. d. De werkgever is gehouden een afwijzing van een verzoek om toekenning van het in lid a. bedoelde verlof schriftelijk en gemotiveerd aan de werknemer mede te delen. 37.2. Overige faciliteiten a. Onder het in lid a genoemde aantal dagen worden eveneens begrepen de dagen voor het bijwonen van de door de werknemersorganisaties georganiseerde vormings- en scholingsdagen voor OR-leden. Ten aanzien va n de werknemer die tevens lid is van een OR wordt de tijd, besteed aan werkzaamheden in het kader van de raad als bedoeld in artikel 35.4 tot een maximum van 100 uur, op het in lid a. genoemde aantal dagen in mindering gebracht. Op parttimers is deze bepaling naar rato van toepassing. Tenzij de te verrichten werkzaamheden zich naar het oordeel van de werkgever daartegen verzetten, heeft de werknemer die lid is van een werknemersorganisatie, partij bij deze cao, op een daartoe strekkend schriftelijk verzoek van deze organisatie, recht op maximaal 26 dagen buitengewoon verlof met behoud van salaris, voor het deelnemen aan die werkzaamheden/ bijeenkomsten, die door kaderleden van de werknemersorganisatie, die het betreffende verzoek heeft ingediend, in het algemeen worden verricht en bijgewoond. a. Het bepaalde in lid 35.2 is van overeenkomstige toepassing ten aanzien van de PVT. Indien de werkgever zou willen afwijken van het oordeel van de PVT met betrekking tot de gerede kandidaat/ kandidaten dient hij dit gemotiveerd aan de PVT mede te delen. De werkgever is verplicht aan de PVT alle informatie te verstrekken die zij voor de vervulling van haar functie redelijkerwijze nodig heeft. Partijen bij deze CAO willen bevorderen, dat er binnen de organisatie mogelijkheden worden geboden tot het geven van faciliteiten aan leden en kaderleden van werknemersorganisaties. 59 van 345 Pagina 58

Pagina 60

Voor tijdschriften, online onderwijscatalogussen en PDF-en zie het Online Touch content management beheersysteem systeem. Met de mogelijkheid voor een e-commerce shop in uw catalogi.

CAO jeugdzorg 2014 - 2015 Lees publicatie 10Home