ng verricht en de Medewerker AMK is richting gevend in het behandelproces. De bij (een vermoeden van) geweld in afhankelijkheidssituaties. Bij melding wordt vanuit de en of, en zo ja, in welke mate er sprake is van kindermishandeling. Deze Welke positie neem ik in de organisatie in? (Organisatorische context) De Medewerker AMK ontvangt hiërarchisch leiding van de leidinggevende waaronder de functie is gepositioneerd. De Medewerker AMK geeft zelf geen leiding. bereiken? (Activiteiten) ching richting de consultvrager. g tot kindermishandeling aan, bepaalt de urgentie van de melding en verifieert de nderzoek bij betrokkenen. teert vertrouwelijke informatie uit de melding. pecifieke gegevens, plaatst deze gegevens in de context van (het vermoeden van) een standpunt/ risico-inschatting. en bijdrage aan het multidisciplinair plan van aanpak. een vermoeden van kindermishandeling. unt voor vermoedens van kindermishandeling. sult aan betrokkenen gericht op het bespreekbaar maken van vermoedens van , eventueel zonder toestemming van het gezin/systeem, en voert interventie- en . g van een melding in het kader van het onderzoek. Verzamelt actief benodigde systeem en de melder over de nazorg en bewaakt de geleverde hulpverlening. eden, draagt zorg voor verslaglegging en het opstellen van rapportages. issituaties (binnen het gezin/ systeem en/ of met betrokken partijen). ert (vrijwillige) hulpverlening, onderhoudt in dit kader relevante contacten en zorgt verschillende disciplines waarbij sprake is van drang en/ of gedwongen kader. 81 van 345 Pagina 96
Pagina 98Scoor meer met een e-commerce shop in uw edities. Velen gingen u voor en publiceerden reclamefolders online.
CAO jeugdzorg 2014 - 2015 Lees publicatie 10Home