W&MD Bijlage 15/ CAO W&MD 2014 2 Methodiek niveaubepaling functies die niet of slechts gedeeltelijk overeenkomen met functie uit Functieboek: Als de functie niet of slechts gedeeltelijk overeenkomt met één van de functiebeschrijvingen in het functieboek, stelt de werkgever het salaris als volgt vast: a de werkgever vergelijkt de functie met de functies in het functieboek waarna hij de indeling van de beschreven functie afleidt van de indeling van de functies in het functieboek; b de werkgever deelt de functie in door gebruik te maken van de Methodische Niveau Toekenning-methode voor Welzijn (MNT-methode voor Welzijn). Als de werkgever gebruik maakt van de MNT- methode voor Welzijn moet de werknemer kunnen beschikken over de ter inzage versie van de MNT- methode voor Welzijn. Met MNT kan de werkgever computerondersteund een functie indelen op basis van vergelijking van functie-eisen. Een licentie voor MNT kan de werkgever verkrijgen via welzijn.mnt-online.nl. 304 van 347 Pagina 303
Pagina 305Scoor meer met een webshop in uw verenigingsbladen. Velen gingen u voor en publiceerden reclamefolders online.
CAO WMD Lees publicatie 10Home