Werkgeversenquête 2014 Het HRM-beleid in de jeugdzorg Van het extra opleiden van medewerkers tot de mogelijke consequenties van werkdruk. Van persoonlijke ontwikkelplannen tot werkafspraken rond het thema agressie en geweld. De opvallendste resultaten uit de enquête onder 50 werkgevers uit de jeugdzorg. Loopbaanontwikkeling 80% bood medewerkers de mogelijkheid om loopbaanadvies in te winnen. 42% gaf medewerkers de gelegenheid om een ontwikkelscan te doen. 48% stelde met (bijna) alle medewerkers een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) op. 12 Jeugdzorg 86% voerde een functioneringsgesprek met medewerkers. Pagina 11

Pagina 13

Voor publicaties, online archief en jaarverslagen zie het Online Touch online publisher CMS systeem. Met de mogelijkheid voor een online shop in uw nieuwsbrieven.

Ruim Baan Jeugdzorg april 2015 Lees publicatie 10440Home