Werkgeversenquête 2014 Het HRM-beleid in de jeugdzorg Van het extra opleiden van medewerkers tot de mogelijke consequenties van werkdruk. Van persoonlijke ontwikkelplannen tot werkafspraken rond het thema agressie en geweld. De opvallendste resultaten uit de enquête onder 50 werkgevers uit de jeugdzorg. Loopbaanontwikkeling 80% bood medewerkers de mogelijkheid om loopbaanadvies in te winnen. 42% gaf medewerkers de gelegenheid om een ontwikkelscan te doen. 48% stelde met (bijna) alle medewerkers een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) op. 12 Jeugdzorg 86% voerde een functioneringsgesprek met medewerkers. Pagina 11
Pagina 13Interactieve internet relatiemagazine, deze weekblad of vakblad is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het digitaal publiceren van web spaarprogramma.
Ruim Baan Jeugdzorg april 2015 Lees publicatie 10440Home