De vakbond op de De vakbonden staan vooral bekend om hun werk bij cao-onderhandelingen en het afsluiten van sociale plannen. Maar ook bij vakinhoudelijke zaken spelen zij een rol. Zoals een kwaliteitsconvenant en een cursus ethiek. Ilse van der Weiden, FNV Wat heeft een vakbond te maken met kwaliteit op de werkvloer? ‘Medewerkers in de kinderopvang zijn vaak veel meer bezig met de inhoud van hun beroep, dan met hun eigen rechten. Dat viel me direct op, toen ik voor deze branche bij de FNV aan de slag ging. Pedagogisch medewerkers willen hun werk gewoon zo goed mogelijk doen. Kwaliteit is voor hen vele malen belangrijker dan de inhoud van hun cao. De FNV besteedt daarom ook veel aandacht aan kwaliteit op de werkvloer. Onlangs stelden we samen met de Brancheorganisatie Kinderopvang, de MOgroep, de belangenvereniging van ouders en CNV een kwaliteitsconvenant op, naar aanleiding van Het Nieuwe Toezicht in de kinderopvang. Dat hebben we onlangs aangeboden aan minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.’ Wat houdt dat convenant in? ‘We hebben er allerlei afspraken in vastgelegd. Denk aan het aantal kinderen per groep, de hoeveelheid verschillende leidsters per kind, en de aanwezigheid van coaches op de groep. Het is soms nog best een puzzel om overeenstemming te vinden met alle partijen aan tafel. Meestal bepalen werkgevers en ouders wat er nodig is voor hogere kwaliteit. Terwijl de concrete kennis juist aanwezig is bij de pedagogisch medewerkers. Zij hebben ongelofelijk veel goede ideeën om de opvang te verbeteren.’ Wat zijn de belangrijkste afspraken die zijn vastgelegd? ‘Een grote winst is de aanvullende opleiding voor medewerkers op de babygroep. Ook willen we dat er alleen gekwalificeerd personeel op de buitenschoolse opvang werkt. Tot slot pleiten we voor de aanwezigheid van een hbo-coach op alle groepen. Ook dat zal de kwaliteit ten goede komen. Let wel: kwaliteit is ontzettend belangrijk, maar het mag de kinderopvang niet onbetaalbaar maken. Als vakbond vinden wij dat ieder kind recht heeft op opvang. Dus we waken ervoor dat het te duur wordt. Gelukkig bruisen pedagogisch medewerkers van de creatieve ideeën om kwaliteit ook op een betaalbare manier te verhogen. Werkgevers kunnen daar nog veel meer van profiteren.’ 6 Kinderopvang Pagina 5

Pagina 7

Voor PDF-en, online onderwijs catalogi en catalogussen zie het Online Touch content management system systeem. Met de mogelijkheid voor een online winkel in uw mailings.

FCB Magazine Ruim Baan Kinderopvang december 2015 Lees publicatie 10600Home