werkvloer Lizelotte Smits, CNV Een cursus ethiek, waarom is dat nodig? ‘Langzaam, maar zeker groeit in Nederland het besef dat pedagogisch medewerkers geen veredelde oppas zijn, maar medeopvoeders. Dat heeft ook consequenties voor de communicatie met ouders. Iets waar pedagogisch medewerkers nog vaak mee worstelen. Hoe spreek je ouders aan over hun kinderen zonder als bemoeizuchtig of opdringerig te worden beschouwd? En wat doe je als je je geïntimideerd voelt in een gesprek met mondige ouders? In feite hebben pedagogisch medewerkers elke dag te maken met ethische kwesties. CNV ontwikkelde daarom samen met FCB en de Brancheorganisatie Kinderopvang een cursus beroepsethiek.’ Hoe verliep de pilot? ‘Zo’n honderd pedagogisch medewerkers volgden de pilotcursus. Daarin kregen ze praktische tips om het gesprek met ouders goed te laten verlopen. Een mooi praktijkvoorbeeld vond ik de case over het driejarige meisje dat een pedagogisch medewerker een appel ziet schillen. Ze vraagt of ze dat ook eens mag proberen. Jij kunt oordelen dat het kind het zelf kan. Maar misschien vinden de ouders het veel te gevaarlijk. Bespreek het dus éérst met de ouders.’ Hoe werd de cursus ontvangen? ‘De deelnemers waren erg blij met de opgedane kennis. De les om hun eigen oordeel uit te stellen, ervaren ze als een enorme vrijheid. Ze zijn zich veel meer bewust van het effect van hun eigen handelen. Ze voelen zich veiliger, nu ze dingen beter aan de orde kunnen stellen. Ook leidinggevenden zijn positief. Ze merken dat ethiek heel concreet is en dat het helpt bij het nemen van dagelijkse beslissingen. Vandaar dat we besloten hebben om de bijscholing structureel aan te bieden. In welke vorm dat gebeurt, bespreken we nu met FCB en de brancheorganisatie.’ Kinderopvang 7 Pagina 6
Pagina 8Interactieve digitale handleiding, deze folder of onderwijsmagazine is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het online maken van epublicaties.
FCB Magazine Ruim Baan Kinderopvang december 2015 Lees publicatie 10600Home