Medewerker Werving, Selectie en Bemiddeling Pleegzorg Binnen welke kaders ben ik werkzaam? (Context) Pleegzorg is een vorm van hulpverlening die op indicatie en na zorgtoewijzing grondslag ligt. De functie van Medewerker Werving, Selectie en Bemiddeling P kinderen/ jongeren en pleegouders om te komen tot een optimale matching. Waarvoor ben ik aangenomen? (Doel) Het bemiddelen tussen pleegouders en het kind/ de jongere ten einde te komen tot een optimale match tussen de pleegouders en het kind/ de jongere. Wat moet ik bereiken? (Resultaten) Wat kan ik doen om de doelen te b 1 Bemiddeling realiseren Bemiddeling gerealiseerd, zodanig dat er sprake is van een optimale match tussen het kind/ de jongere en pleegouders. • Stelt, op basis van de aanmelding • Verzamelt en neemt kennis van r • Draagt zorg voor een optimale m profiel van de pleegouders en het profie 2 Kennis delen en ontwikkelen Houdt de eigen kennis actief op peil en deelt opgedane kennis met (nieuwe) collega’s/ stagiaires. • Onderhoudt telefonisch contact m • Signaleert tijdig knelpunten met b pleeggezinnen en rapporteert daa • Volgt ontwikkelingen binnen het e • Participeert actief in verschillende • Maakt inzichtelijk hoe het geleerd • Onderhoudt een voor de uitvoerin Welke kennis heb ik nodig om de resultaten te behalen? • Hbo werk- en denkniveau. • Kennis van de sociale kaart. • Kennis van gedragssystemen en matchingsmethodieken. Pagina 99
Pagina 101Interactieve erelatiemagazine, deze krant of krant is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het online publiceren van online maandbladen.
CAO jeugdzorg 2014 - 2015 Lees publicatie 10Home