Pr Jeugdzorg 2014 - 2015 ojectmanager jeugdvoorzieningen en ter bevordering van de vroegtijdige signalering van problemen bij jeugdigen die tot opgroeiproblemen en of gedragsproblemen en dreigende zodanige problemen zouden kunnen leiden. f De rechtspersoon die uitsluitend of nagenoeg uitsluitend diensten verleend aan rechtspersonen genoemd in artikel 2.2 die bestaan uit ondersteunende werkzaamheden. Bij ondersteunende werkzaamheden kan het gaan om: 1. Zorginhoudelijke beleidsontwikkeling, advisering en ondersteuning 2. Kwaliteitsontwikkeling, kwaliteitsbewaking en deskundigheidsbevordering 3. Het ter beschikking stellen van professionals 4. Consultatie voor professionals die werken met jeugdigen 5. Het geven van voorlichting en advies over opgroei- en opvoedingsvragen en vragen van jeugdigen over hun juridische positie 6. Het ontwikkelen van kennis en/of methodieken op deze gebieden. g 2.3 a. Bedrijven, instellingen en organisaties die (nog) geen rechtspersoon zijn, maar die zich bezighouden met activiteiten als onder artikel 2.2.a tot en met 2.2.f. Ontheffing van cao-bepalingen en en toepassing cao Cao-partijen vinden dat de CAO Jeugdzorg goed past bij het werk in de Jeugdzorg en de kwaliteit van het werk in de Jeugdzorg. In de artikelen 2.1 en 2.2 staat beschreven welke organisaties de CAO Jeugdzorg moeten toepassen. Het kan voorkomen dat een werkgever zich tegelijk aan deze cao en aan een andere cao moet houden. In dat geval kunt u als werkgever aan het Overleg Arbeidsvoorwaarden Jeugdzorg (OAJ) vragen of u deze cao niet of voor een deel niet hoeft toe te passen op de arbeidsverhouding die de werkgever met de werknemers heeft. U kunt dit vragen voor alle werknemers of voor een deel van de werknemers. U kunt dit alleen vragen als: - de Ondernemingsraad of de Personeelsvertegenwoordiging hiermee instemt, én - als u hierover vooraf heeft overlegd met de cao-partijen van de andere cao. b. c. De werkgever die een kleinschalige voorziening in standhoudt of die een project uitvoert, kan ook aan het OAJ vragen of hij zich niet of voor een deel niet aan deze cao hoeft te houden. De werkgever kan dit vragen voor alle werknemers of voor een deel van de werknemers. In bijlage V bij deze cao staan de regels hoe u als werkgever een verzoek bij het OAJ kunt indienen: - Aan wie vraagt u hiervoor toestemming? - Welke regels gelden voor u? - Hoe nemen de cao-partijen hierover een beslissing? - Welke regels gelden voor deze beslissing? - Wat kunt u doen als u het niet met de beslissing eens bent? 11 van 345 Pagina 10

Pagina 12

Interactieve web nieuwsbrief, deze tijdschrift of onderwijscatalogus is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het online bladerbaar maken van internet onderwijscatalogussen.

CAO jeugdzorg 2014 - 2015 Lees publicatie 10Home