Pr Jeugdzorg 2014 - 2015 ojectmanager Artikel 3 1. 2. 3. Looptijd Indien geen van de partijen uiterlijk drie maanden voor de datum, waarop deze cao eindigt, bij aangetekend schrijven het tegendeel verlangt, wordt de duur elk jaar met één jaar verlengd. Partijen kunnen overeenkomen deze cao tijdens de duur te wijzigen. Deze cao is aangegaan voor het tijdvak van 1 mei 2014 tot en met 30 april 2015. Artikel 4 4.1 a. b. c. Karakter cao, toepassing en afwijkingen Algemeen Van de inhoud van deze cao mag niet worden afgeweken behoudens het onderstaande: De werkgever kan, in aanvulling op wat in de cao is geregeld dan wel over onderwerpen die niet in deze cao zijn geregeld, in overeenstemming met de OR overeenkomstig artikel 27 van de WOR, regelingen treffen op voorwaarde dat deze regelingen niet in strijd zijn met het bepaalde in deze cao; d. e. Door opzegging van de ondernemingsregeling, of wijziging van de cao-regeling waarvan is afgeweken, wordt het cao-artikel of de uitvoeringsregeling weer van toepassing, tenzij de werkgever en de OR of PVT opnieuw een afwijkende ondernemingsregeling voor een bepaalde periode afspreken. Indien geen opzegging plaatsvindt, wordt de duur van de decentrale ondernemingsregeling geacht (steeds) met één jaar te zijn verlengd. Een afwijkende ondernemingsregeling heeft een tijdelijk karakter, waarbij de werkgever en de OR of PVT de mogelijkheid van opzegging hebben. In de regeling wordt de duur van de afwijkende regeling en de duur van de opzegtermijn vermeld; • Bijlage X Gezinshuisouders, deze regeling kan ook betrekking hebben op groepen gezinshuisouders die werkzaam zijn in een project. De werkgever en de OR of PVT kunnen met betrekking tot de hierna genoemde cao-artikelen en uitvoeringsregelingen, in de plaats van deze cao-artikelen en uitvoeringsregeling(en), schriftelijk een afwijkende ondernemingsregeling op dat onderwerp/ die onderwerpen – zo mogelijk in samenhang – overeenkomen. Dit geldt voor de hiernavolgende cao-artikelen en bijlagen: • Artikel 7.1 Model Arbeidsovereenkomst; • Artikel 18.1 en 29.3 Consignatiediensten; • Artikel 18.3 en 29.2 Slaapdienst(en); • Artikel 28.1 Onregelmatige dienst; • Artikel 29.1 Overwerk; • Artikel 29.4 Kampwerk; • Artikel 29.5 Tegemoetkoming verhuiskosten; • Artikel 29.6 Tegemoetkoming woon-werkverkeer; • Artikel 29.10 Vergoeding Bedrijfshulpverleners; • Artikel 29.13 Inhoudingen voeding en inwoning; • Artikel 33.2 Studiefaciliteiten; • Bijlage I.C, artikel 1, 2 en 3 Onderhoudsprecedure Functiematrix (Algemeen, Vaststellen functiebeschrijving en Vaststellen salarisschaal); Voor de werknemer kan in gunstige zin van de bepalingen van deze cao worden afgeweken in een in het kader van een met de werknemersorganisaties overeengekomen sociaal plan; 12 van 345 Pagina 11
Pagina 13Scoor meer met een e-commerce shop in uw folders. Velen gingen u voor en publiceerden reisgidsen online.
CAO jeugdzorg 2014 - 2015 Lees publicatie 10Home