Pr Jeugdzorg 2014 - 2015 ojectmanager 4.2 a. b. 4.3 a. b. Gezinshuisouders Voor de werknemer werkzaam in Families First-projecten gelden enkele specifieke afspraken. Deze afspraken staan in artikel 28.1.1 en 28.1.2. Relatiepartner c. d. De werknemer dient het feit van beëindiging van de relatie binnen een maand – te rekenen vanaf de dag waarop de beëindiging heeft plaatsgevonden – schriftelijk aan de werkgever mede te delen. Is aan het gestelde in lid a. en lid b. voldaan, dan wordt de relatiepartner voor de toepassing van deze cao als echtgenoot/ echtgenote aangemerkt en worden onder bloed- en aanverwanten mede begrepen bloed- en aanverwanten van de relatiepartner van de werknemer. Artikel 5 5.1 a. b. 5.2 a. b. Algemene verplichtingen van de werkgever Verstrekking cao De werkgever is verplicht bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst en na wijziging een exemplaar van deze cao en het daarbij behorende functieboek aan de werknemer via internet aan te bieden. Eveneens is de werkgever verplicht tijdens de sollicitatieprocedure een cao en het daarbij behorende functieboek op verzoek aan de sollicitant ter inzage aan te bieden. Aansprakelijkheid voor schade De werkgever verzekert zich voldoende voor de wettelijke aansprakelijkheid voor schade die de werknemer veroorzaakt tijdens de uitoefening van zijn functie. c. De werknemer die tijdens de uitoefening van zijn functie buiten zijn schuld schade lijdt waarvoor de werkgever wettelijk aansprakelijk is, heeft recht op vergoeding van deze schade door de werkgever. Voorwaarde hierbij is dat de werknemer eventuele aanspraken die hij heeft op vergoeding door derden aan de werkgever overdraagt. Het in dit artikel bepaalde geldt niet voor geldelijke schade door loonderving, waarvoor de werknemer aanspraak heeft op een uitkering krachtens een arbeidsongeschiktheidsverzekering, dan wel recht op een uitkering als bedoeld in artikel 30. Los van het bepaalde onder b kan de werkgever aan de werknemer een tegemoetkoming toekennen in de materiële schade die door een cliënt en/of pupil aan de werknemer in de uitoefening van de functie is toegebracht, mits deze schade door de werknemer redelijkerwijs niet voorkomen had kunnen worden. Het bedrag van de tegemoetkoming mag het bedrag van € 5.000,- per gebeurtenis niet te boven gaan. Voor dit bedrag volgt de werkgever de werknemer 13 van 345 De werknemer dient, hetzij bij indiensttreding, hetzij bij het ontstaan van de affectieve relatie, een door hem/haar en zijn/haar relatiepartner ondertekende schriftelijke verklaring volgens het in bijlage XI opgenomen model aan de werkgever over te leggen, waaruit blijkt dat sprake is van een affectieve relatie als bedoeld in artikel 1 sub n. en dat zij op hetzelfde adres wonen. Desgevraagd dient de werknemer deze verklaring vergezeld te doen gaan van een uittreksel uit het bevolkingsregister. De bepalingen van de cao die van toepassing zijn op de gehuwde werknemer, zijn van overeenkomstige toepassing op de werknemer met een relatiepartner als bedoeld in artikel 1 sub n., mits is voldaan aan het gestelde in het volgende lid. Voor gezinshuisouders gelden enkele specifieke afspraken. Deze afspraken staan in Bijlage X van deze cao. Pagina 12

Pagina 14

Voor drukwerk, online clubmagazines en onderwijscatalogi zie het Online Touch CMS beheersysteem systeem. Met de mogelijkheid voor een webshop in uw weekbladen.

CAO jeugdzorg 2014 - 2015 Lees publicatie 10Home