evende Primair Proces A ggevende Primair Proces A is verantwoordelijk voor het goed bedienen van gezinnen, de veiligheid en het welzijn van kinderen/ jongeren en een goed en erkklimaat. De Leidinggevende Primair Proces A is in dit kader bevoegd tot het nemen van beslissingen binnen de kaders van het organisatiebeleid en wet ving. ben ik aangenomen? (Doel) ategisch niveau mede vormgeven, realiseren van en adviseren over satiebeleid en het beleid op één of meerdere beleidsgebieden en al aansturen van de medewerkers van één of meerdere eonderdelen met een strategisch karakter binnen het primair proces. Welke positie neem ik in de organisatie in? (Organisatorische context) De Leidinggevende Primair Proces A ontvangt hiërarchisch leiding van de Raad van Bestuur. De Leidinggevende Primair Proces A geeft zelf hiërarchisch leiding aan één of meerdere toegewezen beleidsgebieden/ organisatieonderdelen (50 of meer medewerkers) of geeft hiërarchisch leiding aan leidinggevenden en indirect aan medewerkers van een groot organisatie-onderdeel. De Leidinggevende Primair Proces A maakt deel uit van het managementteam. ik bereiken? (Resultaten) Wat kan ik doen om de doelen te bereiken? (Activiteiten) bieden voorbereid en d, zodanig dat dit aansluit bij gisch organisatiebeleid, ontwikkelingen en de eisen e interne klanten aan eonderdeel worden gesteld. de richting aan strategische ocessen. egisch beleid voorbereiden en ontwikkelen h beleid voor de • Verbindt en vertaalt maatschappelijke vragen van gezinnen en betrokkenen naar diensten en hulpverlening, met oog voor continuïteit van de organisatie. • Bepaalt, in samenwerking met medewerkers, de koers van het organisatieonderdeel en vertaalt, met de medewerkers, de strategische organisatiedoelstellingen naar doelstellingen en beleidsinitiatieven voor het eigen organisatieonderdeel. • Houdt zich op de hoogte van ontwikkelingen op landelijk, regionaal en lokaal niveau en levert op basis hiervan als MT lid een bijdrage aan de innovatie en ontwikkeling van het strategisch beleid van de organisatie. • Vertaalt het beleid naar een jaarplan inclusief begroting vanuit de vooraf gestelde resultaatgerichte principes en legt dit ter goedkeuring voor aan de Raad van Bestuur. egisch beleid implementeren en bewaken h beleid geïmplementeerd kt, zodanig dat de voor de eformuleerde doelstellingen ld. • Draagt er zorg voor dat het beleid van de organisatie en het organisatieonderdeel aansluit bij de klantvragen. • Adviseert over en geeft in samenwerking met de Raad van Bestuur vorm aan gewenste organisatieontwikkeling en veranderingsprocessen binnen de organisatie met betrekking tot het eigen aandachtsgebied. • Realiseert het goedgekeurde beleid zo optimaal mogelijk binnen de strategische kaders en richtlijnen. • Vertaalt het beleid in jaarplannen, resultaten en werkzaamheden en draagt zorg voor de realisatie hiervan. • Vertaalt beleidsvoorstellen naar programma/ projectvoorstellen en realiseert deze. • Draagt zorg voor goede dienstverlening aan gezinnen en de uitvoering van behandelplannen. • Bewaakt het toegekende budget en onderneemt actie bij dreigende tekorten en/ of overschotten. • rapporteert periodiek over de realisatie van de resultaatafspraken en budget. • Verbindt het beleid van het organisatieonderdeel/ de organisatieonderdelen tot een geheel, draagt dit actief uit en betrekt de medewerkers bij het gehele proces. 96 van 345 Pagina 124

Pagina 126

Voor archief, online folders en catalogi zie het Online Touch content management system systeem. Met de mogelijkheid voor een e-commerce shop in uw club bladen.

CAO jeugdzorg 2014 - 2015 Lees publicatie 10Home