eiding aan een kleine tot middelgrote staf/ ondersteunende afdeling (P&O, FA, ICT, ten behoeve van de lijn (Raad van Bestuur, managementteam en lijnmanagers) en Welke positie neem ik in de organisatie in? (Organisatorische context) De Leidinggevende Staf B ontvangt hiërarchisch leiding van de leidinggevende waaronder de functie is gepositioneerd. De Leidinggevende Staf B geeft zelf hiërarchisch leiding aan een kleine tot middelgrote ondersteunende afdeling (5-15 medewerkers). bereiken? (Activiteiten) ke, regionale en lokale ontwikkelingen, trends en behoeften, welke van invloed zijn op fdeling. en consequenties voor het eigen vakgebied en legt dit voor aan de leidinggevende ten arplan. ent het te voeren beleid op het vakgebied. door te fungeren als spilfunctie tussen het management en de medewerkers en beleidsdisciplines. n uit; draagt zorg voor de kwaliteit en de voortgang van activiteiten, bewaakt de elingen en knelpunten in de uitvoering van het beleid en overlegt hierover met en onderneemt actie bij dreigende tekorten en/of overschotten. n jaarplan inclusief begroting, resultaten en werkzaamheden voor de afdeling. alisatie van de resultaatafspraken en budget. van de afdeling, beleid en instrumentarium, signaleert en werkt g- en samenwerkingsvormen. 102 van 345 Pagina 136
Pagina 138Interactieve web magazine, deze verenigingsblad of weekblad is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het digitaal uitgeven van digi gidsen.
CAO jeugdzorg 2014 - 2015 Lees publicatie 10Home