Pr Jeugdzorg 2014 - 2015 ojectmanager 6.2 Nevenfuncties De werknemer dient, voordat hij een al dan niet gehonoreerde nevenfunctie of nevenwerkzaamheden gaat verrichten, hiervan schriftelijk mededeling te doen aan de werkgever. Het is de werknemer niet toegestaan al dan niet gehonoreerde nevenfuncties of nevenwerkzaamheden te verrichten die redelijkerwijs geacht kunnen worden onverenigbaar te zijn met zijn functie. 6.3 a. Ontoelaatbare handelingen b. Tenzij door de werkgever uitdrukkelijk toestemming is verleend, is het de werknemer verboden: 1. geld of goed toebehorend aan cliënten en/of pupillen als geschenk of in bruikleen te aanvaarden, te kopen, te verkopen, te doen verkopen of te belenen; 3. persoonlijke diensten te doen verrichten door pupillen en personen in dienst van de werkgever en goederen toebehorend aan de werkgever te gebruiken voor persoonlijke doeleinden. 6.4 a. b. c. b. c. 6.5 a. Beheer goederen werkgever De werknemer kan slechts worden verplicht tot gehele of gedeeltelijke vergoeding van door de werkgever geleden schade, voor zover deze is ontstaan door opzet, grove schuld of ernstige nalatigheid van de werknemer. De werknemer is verplicht de goederen, die door de werkgever aan zijn zorgen zijn toevertrouwd, zorgvuldig te beheren. De verplichting, als bedoeld in onderdeel b. kan niet worden opgelegd dan nadat de werknemer ter zake is gehoord, waarbij hij zich kan laten bijstaan door een raadsman. Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) De werkgever stelt in overleg met de OR vast hoe vaak de werkgever van een werknemer een VOG kan vragen. De werknemer dient op verzoek van de werkgever een VOG te overleggen. De kosten van deze verklaring komen voor rekening van de werkgever. 2. direct of indirect geschenken, beloningen of provisie aan te nemen of te vorderen, dan wel; 3. erfenissen of legaten te aanvaarden van personen, met wie hij uitsluitend uit hoofde van zijn functie in aanraking komt. Het is de werknemer verboden: 1. direct of indirect deel te nemen aan ten behoeve van de werkgever uit te voeren aannemingen of leveringen, dan wel; 2. geld of goed toebehorend aan de werknemer en/of werkgever ter beschikking te stellen van of te verkopen aan pupillen dan wel borgtocht aan pupillen te verlenen; 17 van 345 Pagina 16
Pagina 18Interactieve online vakblad, deze reclamefolder of catalogus is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het digitaal bladerbaar uitgeven van enieuwsbrieven.
CAO jeugdzorg 2014 - 2015 Lees publicatie 10Home