Bijlage I.B Bezwaarprocedure invoering generiek functieboek 1 Bezwaar tegen functiebeschrijving 1. De werkgever stelt een beschrijving op van de door de werknemer of functiegroep werknemers uitgeoefende functie en stelt deze voorlopig vast. Indien de organieke werkzaamheden overeenkomen met een functie zoals opgenomen in het functieboek, kan de werkgever die functiebeschrijving uit het functieboek voorleggen aan de werknemer(s). De functiebeschrijving wordt opgesteld overeenkomstig de in het functieboek gehanteerde systematiek met betrekking tot context, doel van de functie, organisatorische context, resultaten en activiteiten en profiel. De voorlopig vastgestelde functiebeschrijving wordt schriftelijk aan de werknemer voorgelegd. 2. a. Indien de werknemer instemt met de door de werkgever voorlopig vastgestelde functiebeschrijving, is de functiebeschrijving definitief geworden. Als blijk van akkoord dienen zowel de werkgever als de werknemer de functiebeschrijving te ondertekenen. b. De werknemer kan binnen 14 dagen nadat de functiebeschrijving schriftelijk aan hem is voorgelegd verzoeken om een gesprek met de werkgever omdat hij (nog) niet kan instemmen met de voorlopig vastgestelde functiebeschrijving. Na dit gesprek stelt de werkgever de eventueel aangepaste functiebeschrijving definitief vast. Als de werknemer hier niet om heeft verzocht binnen deze termijn en dit in redelijkheid wel van hem kan worden verwacht, stelt de werkgever na ommekomst van deze termijn de functiebeschrijving definitief vast. 3. Als de werknemer niet instemt met het definitief besluit van de werkgever over de functiebeschrijving kan hij binnen 30 dagen na ontvangst van de door de werkgever vastgestelde definitieve functiebeschrijving bezwaar maken bij de interne bezwaarcommissie (zie interne bezwaarcommissie). 4. 5. De werkgever stelt binnen 14 dagen na ontvangst van het advies van de interne bezwarencommissie de functiebeschrijving opnieuw vast. Als de werknemer niet instemt met de opnieuw vastgestelde functiebeschrijving kan hij binnen 30 dagen na ontvangst van de opnieuw vastgestelde functiebeschrijving bezwaar maken bij de landelijke bezwaarcommissie implementatie functieboek (zie landelijke beroepscommissie). 2 2. Bezwaar tegen functie-indeling 1. Op grond van de definitieve functiebeschrijving stelt de werkgever de daarbij behorende salarisschaal vast. Als de definitieve functiebeschrijving identiek is aan een functiebeschrijving in het functieboek wordt de bij deze functiebeschrijving behorende salarisschaal voorlopig vastgesteld door de werkgever. 136 van 345 Pagina 199

Pagina 201

Voor maandbladen, online club bladen en onderwijsmagazines zie het Online Touch content management beheersysteem systeem. Met de mogelijkheid voor een online shop in uw presentaties.

CAO jeugdzorg 2014 - 2015 Lees publicatie 10Home