Pr Jeugdzorg 2014 - 2015 ojectmanager 11. De werkgever dient een regeling met de OR of PVT overeen te komen voor het vergoeden van extra reiskosten of een vergoeding ter compensatie van de brugtijd, indien werknemers in opdracht van de werkgever in gebroken diensten werkzaam zijn. Artikel 18 Bijzondere diensten 18.1 Consignatiediensten a. b. c. d. e. f. De werknemer die 55 jaar of ouder is en is geboren voor 1963 kan de werkgever verzoeken te worden vrijgesteld van consignatiediensten. De werkgever zal dit verzoek honoreren als dit naar het oordeel van de werkgever redelijk en billijk is - de zwangere werkneemster na de derde maand van de zwangerschap; - de werkneemster die haar kind borstvoeding geeft. Op verzoek van de parttime werknemer dient de werkgever bij het opdragen van het aantal consignatiediensten zoveel mogelijk rekening te houden met de omvang van het dienstverband van de parttime werknemer ten opzichte van de omvang van het dienstverband van de fulltime werknemer. 18.2 Kampwerk a. b. c. d. De werkgever kan de werknemer opdragen om in het kader van de werkzaamheden van de organisatie een kamp te leiden of te begeleiden. Vrijstelling hiervan geldt voor de vrouwelijke werknemer die langer dan twee maanden zwanger is of die borstvoeding geeft. De onder a bedoelde leiding of begeleiding kan de werknemer maximaal voor een aaneengesloten periode van veertien dagen worden opgedragen. Aan een werknemer kunnen per jaar niet meer dan vier kampweken worden opgedragen. Wanneer een werkgever in enig jaar meer kampweken wil opdragen, kan dat alleen indien de desbetreffende werknemer daarmee instemt. 18.3 Slaapdiensten a. Indien aan de werknemer het leiden of begeleiden van verschillende kampen wordt opgedragen dan dient tussen het einde en het begin van deze verschillende kampperioden een onderbreking te zijn van zeven dagen waarin aan hem geen kampwerk mag worden opgedragen. Alleen met instemming van de werknemer kan consignatiedienst worden opgedragen aan: - de werknemer vanaf het moment dat hij 10 jaar jonger is dan de maand waarin hij de voor hem op dat moment geldende AOW-gerechtigde leeftijd bereikt ; Hierbij geldt het volgende maximum: in elke periode van 28 achtereenvolgende dagen mag de werknemer maximaal 7 etmalen consignatiedienst worden opgedragen. Daarbij geldt, dat wanneer tijdens een consignatiedienst door betrokkene effectief arbeid moet worden verricht, deze arbeid niet meer mag bedragen dan 28 uur in een periode van 56 achtereenvolgende dagen. Consignatiedienst als bedoeld onder a kan door de werkgever slechts aan de werknemer worden opgedragen indien dit uitdrukkelijk in de individuele arbeidsovereenkomst is opgenomen. Onder consignatiedienst wordt verstaan de omstandigheid dat een werknemer – buiten de voor hem vastgestelde werktijd – in opdracht van de werkgever beschikbaar moet zijn om op oproep zo spoedig mogelijk arbeid te gaan verrichten. Onder slaapdienst wordt verstaan een aaneengesloten dienst met een tijdsduur van ten minste 6 uur, maar ten hoogste 8 uur waarin de werknemer verplicht is op de arbeidsplaats aanwezig te zijn om op oproep zo spoedig mogelijk onvoorziene en noodzakelijke bedongen arbeid te verrichten, maar voor het overige rust geniet. 24 van 345 Pagina 23

Pagina 25

Interactieve web vakblad, deze krant of studiegids is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het naar een online publicatie converteren van e-jaarverslagen.

CAO jeugdzorg 2014 - 2015 Lees publicatie 10Home