Jeugdzorg 2014 - 2015 − Het onderhouden van in- en externe contacten de optimalisering van de werkuitvoering van de werkeenheden en de beleidsvorming betreffende. Profiel van de functie Kennis − Academisch werk- en denkniveau (Management) − Kennis van en inzicht in de inrichting van de diverse disciplines van de organisatie. − Kennis van en inzicht in de problematiek van de doelgroepen en hulpverleningsprocessen binnen de Jeugdzorg. − Kennis van managementtechnieken. − Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden benodigd om op alle niveaus te kunnen communiceren. Specifieke functiekenmerken − Sociale vaardigheden voor het instrueren, motiveren en corrigeren van medewerkers en voor de contacten met en aanspreken van personeel en derden. − Analytisch vermogen. − Conflictbeheersing en onderhandelingsvaardigheden voor het beslissen in geschillen tussen medewerkers en in geschillen tussen jeugdigen enerzijds en medewerkers anderzijds, voor zover betrekking hebbend op de uitvoering. − Het deelnemen aan management- en beleidsoverleg en uit dien hoofde het inbrengen van specifieke vakdeskundigheid. − Het voorbereiden en realiseren van het vastgestelde organisatiebeleid ten behoeve van het eigen (organisatie-)onderdeel en het evalueren/rapporteren ter zake van de uitvoering van het beleid. 209 van 345 Pagina 272
Pagina 274Voor folders, online uitgaven en cursussen zie het Online Touch online publisher CMS systeem. Met de mogelijkheid voor een online shop in uw nieuwsbrieven.
CAO jeugdzorg 2014 - 2015 Lees publicatie 10Home