Jeugdzorg 2014 - 2015 − Het onderhouden van in- en externe contacten de optimalisering van de werkuitvoering van de werkeenheden en de beleidsvorming betreffende. Profiel van de functie Kennis − Academisch werk- en denkniveau (Management) − Kennis van en inzicht in de inrichting van de diverse disciplines van de organisatie. − Kennis van en inzicht in de problematiek van de doelgroepen en hulpverleningsprocessen binnen de Jeugdzorg. − Kennis van managementtechnieken. − Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden benodigd om op alle niveaus te kunnen communiceren. Specifieke functiekenmerken − Sociale vaardigheden voor het instrueren, motiveren en corrigeren van medewerkers en voor de contacten met en aanspreken van personeel en derden. − Analytisch vermogen. − Conflictbeheersing en onderhandelingsvaardigheden voor het beslissen in geschillen tussen medewerkers en in geschillen tussen jeugdigen enerzijds en medewerkers anderzijds, voor zover betrekking hebbend op de uitvoering. − Het deelnemen aan management- en beleidsoverleg en uit dien hoofde het inbrengen van specifieke vakdeskundigheid. − Het voorbereiden en realiseren van het vastgestelde organisatiebeleid ten behoeve van het eigen (organisatie-)onderdeel en het evalueren/rapporteren ter zake van de uitvoering van het beleid. 209 van 345 Pagina 272
Pagina 274Interactieve digi-nieuwsbrief, deze spaarprogramma of relatiemagazine is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het digitaal op uw website plaatsen van web onderzoeksrapporten.
CAO jeugdzorg 2014 - 2015 Lees publicatie 10Home