Jeugdzorg 2014 - 2015 31. LEIDINGGEVENDE A Algemene kenmerken voorziening/afdeling/functie De Leidinggevende A is onder verantwoordelijkheid van de (algemeen) directeur/de directie belast met leidinggevende taken op één of meerdere beleidsgebieden, zoals hulpverlening, vestiging, regio of sector en verricht hieruit voortvloeiende werkzaamheden op het gebied van ontwikkeling, vaststelling en uitvoering binnen de organisatie. Met in achtneming van de beleidskaders van de voorziening op het gebied van organisatie-, accommodatie-, financieel- en personeelsbeleid. Doel van de functie De Leidinggevende A is belast met de ontwikkeling, de vaststelling en de uitvoering van het beleid van één of meerdere beleidsgebieden met inachtneming van de beleidskaders van de voorziening en/of met het geven van leiding en sturing aan één of meerdere organisatieonderdelen. Organisatorische positie De Leidinggevende A ressorteert hiërarchisch onder de (algemeen) directeur/directie. De Leidinggevende A geeft leiding aan één of meerdere toegewezen beleidsgebieden/organisatieonderdelen (50 of meer personen). Hoofdactiviteiten − Het geven van leiding aan één of meerdere beleidsgebieden/organisatieonderdelen in algemene zin op het gebied van personele, organisatorische en budgettaire aangelegenheden binnen daartoe gestelde beleidskaders en geldende richtlijnen (Arbo, kwaliteit). − Het dragen van integrale verantwoordelijkheid voor (die afdelingen die vallen onder) het beleidsgebied/organisatieonderdeel. − Het nemen van beslissingen in het kader van personeelsbeheer (werving en selectie, functioneringsgesprekken en beoordeling, ontwikkeling en opleiding). − Het gebruikelijk deelnemen aan het directie-/MT-overleg. − Het eventueel vervangen van de (algemeen) directeur bij diens afwezigheid. − Het behartigen van de belangen van de organisatie en het vertegenwoordigen van de organisatie naar buiten. Het onderhouden van externe relaties die o.a. betrekking hebben op provinciale samenwerkingsrelaties, beleidsoverleg met provincie en koepelorganisaties e.d. − Het ontwikkelen, bijstellen, implementeren van het interne organisatiebeleid evenals het initiëren van beleidsrelevant onderzoek. − Het mede voorbereiden, aansturen en zorg dragen voor de totstandkoming van de beleidscyclus aangaande één of meerdere beleidsgebieden/organisatieonderdelen (de hulpverlening, de vestiging, de regio of de sector) met als uitvloeisel daarvan het op- en vaststellen van het jaarlijkse beleidsplan. − Het bewaken en coördineren van een evenwichtig dienstenaanbod binnen het organisatieonderdeel (de regio’s, vestiging, sector). 210 van 345 Pagina 273

Pagina 275

Voor spaarprogramma, online studiegidsen en clubbladen zie het Online Touch content management beheersysteem systeem. Met de mogelijkheid voor een web winkel in uw PDF's.

CAO jeugdzorg 2014 - 2015 Lees publicatie 10Home