Pr Jeugdzorg 2014 - 2015 ojectmanager 4. Per 1 januari 2015 wordt in verband met het vervallen van de fiscale ouderschapsverlofkorting de tegemoetkoming tijdens ouderschapsverlof als volgt gewijzigd: a. Werknemers die op of na 1 januari 2015 maar uiterlijk 31 december 2015 gebruik gaan maken van ouderschapsverlof ontvangen in 2015 en 2016 (voor zover dit verlof doorloopt in 2016) een tegemoetkoming van 50% van het salaris. b. Werknemers die op of na 1 januari 2016 gebruik gaan maken van ouderschapsverlof ontvangen voor de uren waarvoor zij aanspraak kunnen maken op een tegemoetkoming, een tegemoetkoming van 50% van het uursalaris minus 50% van het wettelijk minimum uurloon. c. Om te stimuleren dat de werknemer in 2014 start met ouderschapsverlof, kan de werkgever deze werknemers een door de werkgever vast te stellen eenmalige bonus verstrekken. 34 van 345 Pagina 33
Pagina 35Interactieve digi tijdschrift, deze tijdschrift of onderwijs magazine is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het bladerbaar maken van e-verenigingsbladen.
CAO jeugdzorg 2014 - 2015 Lees publicatie 10Home