Jeugdzorg 2014 - 2015 Bijlage XIV Advies werkgroep Caseload Inleiding en opdracht Cao-partijen in de Jeugdzorg spreken al geruime tijd over een mogelijke aanpassing van de caseloadnormen (art. 34 huidige cao) in de CAO Jeugdzorg. Er is een werkgroep samengesteld bestaande uit vertegenwoordigers van werknemers en werkgevers. Voor deze werkgroep is de volgende opdracht geformuleerd: Caoparien r iealseren zi tj Nu het onderwerp ook i besl en de gespr daar j vr ot om een aant Zi agen deze werkgr die: ekken hi over br n de l er ch dat het onderwerp caseloadnor opende onderhandeli eder t e wil e advi al werkgevers en werknemers vr oep hen t kdr men een l ange geschi ngen weer op t el lgt edeni af i , hebben ze • De wer ukbelasting op een tanspar e, stuct ele mani • De werknemers vol bespr ant r ur eekbaar t e maken en t doende houvast bi e houden. seren of en welke alernateve af aken mogelik zij n r len voeren dan aan de cao-aft el. Zij zullen agen deel t t e nemen aan een werkgr i spr er r egelen eden om de werkl /astwerkverdeli ng De werkgroep is tweemaal bijeen geweest. Onderstaand treft u het advies van de werkgroep aan. Korte samenvatting van relevante ontwikkelingen in de Jeugdzorg Vanaf 1998 kent de CAO Jeugdzorg caseloadnormen (art. 34 huidige cao). Deze normen zijn in de cao opgenomen in een poging om de werklast / werkdruk tegen te gaan. De normen hebben zowel aan werkgeverszijde (grondslag financiering) als aan werknemerszijde (instrument om werkdruk bespreekbaar te maken) een functie gehad. Daarnaast vormde ook het kwaliteitsaspect een reden om tot caseloadnormen te komen in de cao. De in de cao opgenomen caseloadnormen gelden voor een beperkte groep werknemers in de sector (gezinsvoogdij). Naast normen in de cao zijn door sociale partners de afgelopen jaren vele andere initiatieven ondernomen om de werkdruk tegen te gaan. Vanuit FCB wordt een groot aantal instrumenten aangeboden. Daarnaast hebben er diverse onderzoeken plaatsgevonden. Werklast / werkdruk blijft echter een relevant vraagstuk in de Jeugdzorg. Ongeveer 50% van de werknemers zegt met enige regelmaat werkdruk te ervaren. Cao-partijen onderkennen dit. Werkdruk wordt zowel door werkgevers als door werknemers als een belangrijk vraagstuk beschouwd. Het is daarom niet de vraag OF hieraan aandacht moet worden besteed maar meer HOE dat het meest effectief kan/moet gebeuren. Cao-partijen praten al enige jaren over de wenselijkheid om de in de CAO Jeugdzorg opgenomen caseloadnormen te herzien. Dat wordt mede ingegeven door ontwikkelingen die binnen de Jeugdzorg plaatsvinden. De belangrijkste ontwikkelingen kunnen als volgt samengevat worden: 342 van 345 j oep. s kent . Pagina 405

Pagina 407

Heeft u een spaarprogramma, modern media of digitale clubmagazines? Gebruik Online Touch: relatiemagazine naar een online publicatie omzetten.

CAO jeugdzorg 2014 - 2015 Lees publicatie 10Home