Jeugdzorg 2014 - 2015 - Stimuleer en faciliteer organisaties gedurende de looptijd van de cao om in overleg met de ondernemingsraad tot een eigen beleid te komen dat is gericht op het beheersen van de werkbelasting. Uitgangspunt voor dit beleid is het tot stand brengen van maatwerkafspraken die aansluiten bij de specifieke kenmerken van de organisatie. Organisaties houden daarbij rekening met de voorwaarden uit het normenkader kwaliteit, de samenstelling en de werkzaamheden van het team en de factoren die op individueel niveau van invloed zijn op werkbelasting. Stimuleer daarbij de dialoog binnen teams en tussen de leidinggevende en de individuele medewerker. - Maak het mogelijk om op het niveau van de organisatie overeenstemming te bereiken met de ondernemingsraad (instemmingsrecht) over een eigen beleid gericht op het beheersen van werkbelasting waarbij kan worden afgeweken van de caseload normen die in de CAO Jeugdzorg zijn opgenomen. Kom op het niveau van de organisatie tot een passende mix van instrumenten, werkwijzen, werkvormen en overlegvormen die ingezet kunnen worden om de werklast meer in balans te brengen. - Volg als cao-partijen welke afspraken binnen organisaties worden gemaakt en onderzoek welke best-practices er ontstaan en ontsluit deze informatie voor andere organisaties en ondernemingsraden in de Jeugdzorg. - Bespreek het onderwerp opnieuw bij de eerstvolgende cao-onderhandelingen en beoordeel dan of het nog langer gewenst / nodig is om in de cao caseloadnormen op te nemen. Werkgroep caseloadnormen Jeugdzorg April 2014 345 van 345 Pagina 408

Pagina 1

Voor nieuwsbrieven, online magazines en gebruiksaanwijzingen zie het Online Touch online publisher CMS systeem. Met de mogelijkheid voor een web winkel in uw boeken.

CAO jeugdzorg 2014 - 2015 Lees publicatie 10Home