Pr Jeugdzorg 2014 - 2015 28.2 Waarneming hoger gesalarieerde functie a. ojectmanager b. Wanneer de werkgever de waarneming als bedoeld onder a. heeft opgedragen aan meer werknemers, wordt aan deze werknemers de toeslag als bedoeld onder a. toegekend voor het door de werkgever vooraf vastgestelde percentage van de waarneming. 28.3 Jubileumgratificatie a. Aan de werknemer met wie is overeengekomen dat hij tijdelijk een hoger gesalarieerde functie van een andere werknemer geheel of gedeeltelijk waarneemt, anders dan bij verlof wegens vakantie, wordt een toeslag toegekend van twee periodieken in de eigen salarisschaal, waarbij het maximum van deze salarisschaal mag worden overschreden. b. c. 2. vakantietoeslag over de gemiddelde omvang en; 3. het bedrag dat in 3 maanden voorafgaande aan het jubileum gemiddeld per maand aan onregelmatigheidstoeslag is genoten. Artikel 29 Vergoedingen, tegemoetkomingen en inhoudingen 29.1 Overwerk a. b. De werknemer kiest de vorm van vergoeding voor het verrichte overwerk: 1. verlof gelijk aan de duur van het overwerk of; 2. een financiële vergoeding per uur gelijk aan het uurloon van de werknemer, verhoogd met een toeslag van 25%. Voor de vergoeding van overwerk als bedoeld in artikel 18.4 komen alleen werknemers in aanmerking die een functie vervullen in salarisschaal 0 tot en met 8, voor zover zij het overwerk op verzoek of in opdracht van de werkgever verrichten. Voor de toepassing van a. en b. wordt onder maandsalaris begrepen: 1. het salaris als bedoeld in artikel 1 sub e., omgerekend naar de gemiddelde omvang van het dienstverband in de voorafgaande gehele werkperiode mits dit aantoonbaar is door de werknemer, vermeerderd met; De werknemer, die al of niet met onderbreking in dienst is geweest van één werkgever die onder de werkingssfeer van deze cao valt, heeft recht op een jubileumgratificatie bij het volbrengen van een diensttijd van 12½ jaar. De gratificatie bedraagt in dat geval: een vierde maandsalaris. • met betrekking tot nieuw personeel van de Stichting BJ: de tijd die is doorgebracht onder het RPBO (als onderwijzer) voor zover die tijd direct voorafgaat aan de indiensttreding bij de Stichting BJ. De werknemer, die al of niet met onderbreking in dienst is geweest van één of meer werkgevers, die onder de werkingssfeer van deze cao, de cao Gezinsverzorging, de cao Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening of het Rechtspositiereglement Bijzonder Jeugdwerk vallen, heeft recht op een jubileumgratificatie bij het volbrengen van een diensttijd van 25, 30 of 40 jaar en wel bij: • 25 dienstjaren: een half maandsalaris; • 30 dienstjaren: drievierde maandsalaris; • 40 dienstjaren: een heel maandsalaris. Met betrekking tot de Stichting BJ wordt mede als diensttijd aangemerkt: • met betrekking tot ex-werknemers van de Dienst BJ: de tijd die is doorgebracht onder de ambtelijke rechtspositie direct voorafgaande aan de indiensttreding bij de Dienst BJ (inclusief militaire dienst) en de tijd doorgebracht bij de Dienst BJ; 42 van 345 Pagina 41
Pagina 43Interactieve espaarprogramma, deze clubblad of drukwerk is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het converteren naar een digitale publicatie van digi-folders.
CAO jeugdzorg 2014 - 2015 Lees publicatie 10Home