Pr Jeugdzorg 2014 - 2015 ojectmanager 2. a. b. c. Aanvullende afspraken bij registratie De herregistratiekosten en externe opleidingskosten worden niet vergoed volgens bovenstaande afspraken voor werknemers met een tijdelijk dienstverband aangegaan voor een duur van 6 maanden of korter of aangegaan voor vervanging van een arbeidsongeschikte werknemer met een duur gekoppeld aan die arbeidsongeschiktheid. De werknemer, die voor of op 1 januari 2014 in dienst was en die zich niet voor 1 januari 2014 heeft aangemeld voor registratie, en waarvan dit redelijkerwijs wel gevraagd had kunnen worden, dient zelf de kosten voor de registratie in het eerste jaar te betalen. De werknemer, die dezelfde functie uitoefent voor meerdere werkgevers en/of ook als zelfstandige dezelfde soort werkzaamheden verricht waarvoor hij geregistreerd moet worden, krijgt naar rato van het dienstverband de registratie- en opleidingskosten vergoed. Artikel 34 1. Regulering werklast en werkdruk Partijen erkennen het belang om te komen tot reguleren en beheersen van de werklast. Het totale werkaanbod binnen de organisatie hoort in balans te zijn met de omvang van de formatie. Het reguleren en beheersen van werklast moet op ondernemingsniveau plaatsvinden. Caopartijen hebben ter ondersteuning de brochure ‘Werklast Jeugdzorg’ opgesteld. 2. Voor de Gezinsvoogdij blijven de caseloadnormen gehandhaafd gedurende de looptijd van de cao. De caseloadnormen worden vastgesteld op teamniveau. In overeenstemming met de OR kan ook een ander niveau afgesproken worden. Voor de werknemers die werken volgens het Deltaplan Gezinsvoogdij zijn onderstaande caseloadnormen niet van toepassing. Caseloadnor men per fe t Voor de OTS tot 1 jaar Voor OTS overigen Voor de voogdij Voor de overige ambulante hulpverlening Bi 16 21 28 28 In 2006 is een start gemaakt met de landelijke invoering van het Deltaplan Gezinsvoogdij. Caopartijen onderkennen het belang van landelijke invoering van het Deltaplan Gezinsvoogdij om te komen tot kwaliteitsverbetering in de gezinsvoogdij binnen de branche Jeugdzorg. Cao-partijen hebben hierbij de volgende afspraken gemaakt: - De werkgever bespreekt het opgestelde plan van aanpak met de OR1. Op basis van de WOR heeft de OR instemmingsrecht. - Er wordt een benchmark uitgevoerd door de Bureaus Jeugdzorg naar de effecten van de methodiek van het Deltaplan Gezinsvoogdij. - De benchmark wordt in eerste instantie uitgevoerd aan de hand van twee meetpunten gebaseerd op de pilots van het Deltaplan Gezinsvoogdij. Het betreft de meetpunten werknemerstevredenheid en ervaren werklast. - De werklast wordt berekend per instelling en/of gedeelte van een instelling, waarbij de kleinste meeteenheid een team is. In overeenstemming met de OR wordt vastgesteld welke meeteenheid gekozen wordt, waarbij het uitgangspunt is dat indien er geen overeenstemming wordt bereikt de werklast per team aangehouden wordt. De meeteenheid kan jaarlijks gewijzigd worden in overeenstemming met de OR. 1 Waar OR staat, kan ook PVT gelezen worden. 56 van 345 j 36 uur per week ( per 1 j uli 1997) Pagina 55

Pagina 57

Heeft u een gids, digibrochure of web PDF-en? Gebruik Online Touch: studiegids online bladerbaar maken.

CAO jeugdzorg 2014 - 2015 Lees publicatie 10Home