Pr Jeugdzorg 2014 - 2015 In Bijlage 1.A is het nieuwe generieke functieboek opgenomen. ojectmanager Over de implementatie van het nieuwe functieboek zijn de volgende afspraken gemaakt: - De werkgever heeft uiterlijk op 1 januari 2016 het nieuwe functieboek geïmplementeerd. Tot het moment dat het nieuwe functieboek is geïmplementeerd past de werkgever het oude functieboek toe (bijlage I.D) - Werknemers die als gevolg van de implementatie een functiebeschrijving krijgen toegewezen die is ingedeeld in een hogere schaal dan hun huidige functie, gaan over naar het naasthogere bedrag in die hogere salarisschaal. Zij krijgen recht op het perspectief van hun nieuwe salarisschaal. - Werknemers die als gevolg van de implementatie een functiebeschrijving krijgen toegewezen die is ingedeeld in een lagere schaal dan hun huidige functie, gaan over naar deze lagere salarisschaal met minimaal behoud van hun geldende salaris. Zij houden recht op het perspectief van hun eerdere hogere salarisschaal. Dit perspectief zal geïndexeerd worden met toekomstige cao-loonstijgingen. - Voor de fase van implementatie geldt een bezwarenprocedure die voorziet in de mogelijkheid voor werknemers om bezwaar te maken bij een interne bezwarencommissie en een landelijke bezwarencommissie (zie ‘ Bi jlage I.B: Bezwaarprocedure i ingediend kunnen worden. houdspr nvoering generek fi uncteboek’ i ). In de periode 1 september 2014 tot en met 31 december 2016 zullen bezwaren die ontstaan als gevolg van de implementatie van het nieuwe functieboek niet bij de Geschillencommissie (ex artikel 38 van de cao) - Een onderhoudsprocedure passend bij het nieuwe functieboek wordt opgenomen in de cao (zie ‘Bijlage I.C Onder ocedur unctewaar iderng’ e f i ). - Voor de gezinshuisouders blijven de afwijkende arbeidsvoorwaarden opgenomen in bijlage X van de CAO Jeugdzorg 2011-2013 gelden. 63 van 345 Pagina 62
Pagina 64Scoor meer met een webshop in uw sportbladen. Velen gingen u voor en publiceerden club bladen online.
CAO jeugdzorg 2014 - 2015 Lees publicatie 10Home