organisatie relevante trends en landelijke, wetenschappelijke ontwikkelingen binnen ar innovaties en doelstellingen ten behoeve van het inhoudelijk beleid, methodieken ganisatie legt deze voor aan de leidinggevende. etenschappelijk onderzoek binnen de organisatie ten behoeve van ontwikkeling en innovatie. it en voortgang van de uitvoering van het inhoudelijk beleid en methodieken, gen en knelpunten en coacht hiertoe de Gedragswetenschappers B en overige ers B bij hun professionalisering en in hun deskundigheid middels supervisie, giale consultatie en coaching. Geeft gerichte feedback en koppelt feedback terug door het volgen van ontwikkelingen op het expertisegebied. GZ-)opleidingsinstanties en/ of vakgroepen en wisselt relevante (wetenschappelijke) mee aan wetenschappelijk onderzoek ten behoeve van de ontwikkeling van passend egionale en landelijke overleggen ten behoeve van de inhoudelijke ontwikkeling. ant in- en extern netwerk op en onderhoudt dit netwerk. Gedragswetenschappers B als ook andere in- en externe belanghebbenden. gen over wetenschappelijke ontwikkelingen binnen het expertisegebied en signaleert an. udelijk gebied voor de leidinggevenden en medewerkers binnen en buiten de oudelijk complexe zaken. verdracht (bijvoorbeeld door het bespreken van casuïstiek) op het eigen hoden. e jeugdbeleid. 70 van 345 Pagina 74
Pagina 76Heeft u een onderwijsmagazine, digi magazine of digitale publicaties? Gebruik Online Touch: editie online maken.
CAO jeugdzorg 2014 - 2015 Lees publicatie 10Home