‘Werkervaring alleen was niet genoeg’ ‘Werk maken van je talenten, ontdekken wat je wilt en wat je kunt. In mijn baan bij FCB houd ik me daarmee dagelijks bezig. Ik voelde dat deze opdracht ook bij mijzelf lag. Na zes jaar ben ik toe aan een nieuwe uitdaging, aan een nieuwe stap in mijn carrière. FCB is mijn eerste werkgever, dit is mijn eerste baan. Inmiddels weet ik waar ik goed in ben en wat ik leuk vind. Ik wil nu graag de stap maken naar de praktijk. Een baan als opleidingsdeskundige sluit daar goed bij aan. Omdat ik duidelijk voor ogen had wat ik wilde, kon ik me goed oriënteren op de arbeidsmarkt. Ik heb meerdere vacatures bekeken en kwam er zodoende achter dat werkervaring alleen niet genoeg was. Ik had extra scholing nodig om überhaupt in aanmerking te komen. Met ondersteuning van FCB heb ik tien maanden een post-hbo-opleiding gevolgd naast mijn werk. Dat was best pittig. Maar het heeft zijn vruchten afgeworpen. Niet alleen heb ik inmiddels mijn diploma behaald, ik heb zelfs al een nieuwe baan gevonden als opleidingsdeskundige.’ Jennifer van Vuuren Jennifer van Vuuren, projectspecialist Leren & Ontwikkelen bij FCB en vanaf maart 2016 opleidings deskundige bij Savant Learning Partners ‘Je moet medewerkers niet krampachtig behouden’ ‘Kijk om je heen, adviseren we onze medewerkers. De wereld en de branche veranderen. Zorg er daarom voor dat je in beweging blijft. Dat vergroot later je kansen op de arbeidsmarkt. Het zit in onze natuur om mensen te stimuleren in hun loopbaanontwikkeling. Daarin beperken we ons niet tot andere organisaties. We helpen onze eigen medewerkers ook om hun talenten te ontdekken en competenties te ontwikkelen. Onder andere met de 360 graden feedbackmethode zetten we mensen op een spoor. Omscholings- of trainingsaanvragen bekijken wij per medewerker. Jennifers loopbaanswitch kwam voor mij niet als een verrassing. Ze is jong, slim en staat aan de vooravond van een nieuwe carrière. Dat is fantastisch voor haar. Het is jammer dat ze FCB verlaat, maar je moet een medewerker niet krampachtig proberen te behouden – hoe goed ze ook is. Liever stimuleren we mensen om stappen te zetten zoals Jennifer.’ Tjakko Hoeve, manager Bedrijfsvoering bij FCB Pagina 2

Pagina 4

Interactieve digitale krant, deze krant of archief is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het online publiceren van digi-clubbladen.

Ruim Baan Welzijn september 2015 Lees publicatie 10Home


You need flash player to view this online publication