Colofon FCB stimuleert en ondersteunt werkgevers en werknemers in de branches Kinderopvang, Jeugdzorg en Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening om zich in hun werk te blijven ontwikkelen richting de toekomst. Dit magazine verschijnt drie keer per jaar. Voor tussentijdse ontwikkelingen, nieuwe stimuleringsregelingen en andere handige wetenswaardigheden over de ontwikkeling van het werken in de branche: zie www.fcb.nl/welzijn en meld je aan voor de maandelijkse e-mailnieuwsbrief. Aan dit nummer werkten mee: diverse werkgevers en werknemers uit de branche, Bibi Prummel, Mariska de la Saussaye Briët, Monique van Gerwen, Marco Heersink, Johan Siegert Tekst en concept: Schrijf-Schrijf Ontwerp: subsoda Fotografie: Marleen Kuipers, John Voermans, Kathalijne van Zutphen, Menno Vermeulen FCB zoekt continu naar ontwikkelingen in het werk die de branche verder kunnen helpen. Elke relevante bijdrage daaraan is welkom. Bel of mail branchemanager Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening Bibi Prummel om vragen te stellen of ervaringen te delen. t 030-298 53 02 BPrummel@fcb.nl Meebewegen is blijvend meedoen De ontwikkelingen en beweging in onze branche houden niet op. Veranderingen zijn een constante geworden, zoals hoogleraar Jeff Gaspersz betoogt in het interview dat we met hem hadden. En daar moeten wij mee dealen. Organisaties, leidinggevenden, medewerkers … iedereen moet meebewegen. Want stilstaan is achteruitgang. Veel organisaties in Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening hebben inmiddels gebruikgemaakt van het brede FCB-aanbod om medewerkers en leidinggevenden in hun kracht te zetten en te versterken, zodat ze mee kunnen bewegen met de ontwikkelingen in de markt. ‘Ontdekken waar je goed in bent, maakt gelukkig’, zegt Kitty de Laat, directeur-bestuurder van Vivaan in dit magazine. Of, zoals Jeff Gaspersz het treffend verwoordt: ‘Als je jezelf, je competenties en de toekomst met andere ogen bekijkt, opent zich een wereld vol kansen.’ Jennifer van Vuuren greep de kans die zij kreeg met beide handen aan. En met succes, zo lees je op pagina 2. Ook leidinggevenden blijven in beweging. Op pagina 18 lees je hoe het managementteam van Zienn zijn personeel een training motiverende gespreksvoering gaf, en de methode vervolgens zelf omarmde voor gesprekken met de eigen medewerkers. Tot februari 2016 blijft het mogelijk om gebruik te maken van de subsidies van FCB. Ik zou iedereen willen aanmoedigen vandaag nog in beweging te komen. Want meebewegen is blijvend meedoen! Bibi Prummel branchemanager Welzijn & Maatschap pelijke Dienstverlening Pagina 3

Pagina 5

Scoor meer met een online shop in uw maandbladen. Velen gingen u voor en publiceerden tijdschriften online.

Ruim Baan Welzijn september 2015 Lees publicatie 10Home


You need flash player to view this online publication