Aan het werk blijven als alles verandert gaat niet vanzelf! Investeren blijft nodig, terwijl er ook bezuinigd moet worden. Het sectorplan Jeugdzorg biedt financiële ruimte om: • Medewerkers te ondersteunen bij (pre-)mobiliteit en van werk naar werk • Medewerkers te scholen op nieuwe vaardigheden die nodig zijn Voor loopbaanondersteuning is 50% subsidie beschikbaar voor trajecten met een max van 20.000 euro subsidie per organisatie. Voor scholing is 75% subsidie beschikbaar voor trajecten gericht op ontwikkeling van nieuwe vaardigheden met een maximum van € 750,- per kandidaat. De regeling loopt tot eind 2015 zolang de voorraad strekt. Pak de regie over je loopbaan: kom naar de loopbaanevents! Eind juni vonden in Rotterdam en Amsterdam de eerste loopbaanevents plaats, speciaal voor medewerkers in de Jeugdzorg. Met workshops en praktische tips voor een goed cv, omgaan met social media en vele andere onderwerpen om zelf de regie te nemen over je loopbaan. ‘Er gebeurt zoveel in onze branche. Ik begrijp wel dat ik in actie moet komen, maar ik heb geen idee waar ik moet beginnen. Op het loopbaanevent kreeg ik goede tips voor mijn persoonlijke presentatie en mijn cv.‘ (Gezinsvoogd Breda) ‘ Nu ben ik me er nog scherper van bewust dat ik in beweging moet komen, of ik dat nou leuk vind of niet. Het is mijn toekomst die op het spel staat, dus ook mijn verantwoordelijkheid. Ik kan niet verwachten dat mijn werkgever het voor me op gaat lossen.’ (Pedagogisch medewerker Rotterdam) Kijk op www.doemeeindenieuwejeugdzorg.nl voor de data en locaties en schrijf je in 10 Meer informatie: www.fcbjeugdzorg.nl • Uitgebreidere informatie over de regelingen • Overzicht van veelgestelde vragen • Stappenplan voor het indienen van aanvragen • Scholingsgids Jeugdzorg • Loopbaangids Jeugdzorg Pagina 9

Pagina 11

Voor maandbladen, online PDF-en en boeken zie het Online Touch online publisher CMS systeem. Met de mogelijkheid voor een online winkel in uw uitgaves.

FCB Magazine JZ zomer 2014 Lees publicatie 10436Home