liet alle regels varen en gaf vrij spel aan de vestigingen – vergezeld van een aantal basale richtlijnen. Die eigen verantwoordelijkheid vergroot de betrokkenheid van medewerkers aanzienlijk, merkt Hanneke Visser. ‘Door het ontbreken van regels voelen ze bovendien geen angst meer om iets fout te doen. We moedigen hen aan om zelf uit te proberen wat het beste werkt. Zolang het kind maar vooropstaat. Dat is de enige eis die we stellen. Aan ons de taak om voor de randvoorwaarden te zorgen. Een goed doordacht peda gogisch programma, een mooie en veilige werkomgeving, een plek om met ideeën en vragen terecht te kunnen en veel mogelijkheden voor trainingen en ontwikkeling. Ook continuiteit in de bezetting is van groot belang. Aan nulurencontracten voor vaste medewerkers doen we niet, daarin zijn we heel duidelijk.’ Ambitieuze medewerkers Voor de ontwikkeling van medewerkers werd de Kindergarden Academie opgericht. Die ging van start met een opleiding voor professionele kinderopvang, 20 Kinderopvang in samenwerking met opleidingsinstituut NCOI. Alle medewerkers volgden deze drie jarige opleiding. Daarnaast krijgt iedere vestiging een training on the job door onder anderen kinderpsycholoog en opvoedkundige Tischa Neve. Hanneke Visser: ‘Voor vesti gings managers is er een management development-traject dat dieper ingaat op leiderschap. En verder biedt de academie maatwerk, afgestemd op de specifieke behoeften van vestigingen en medewerkers.’ In het high potential-programma worden ambitieuze medewerkers klaargestoomd voor de functie van vestigingsmanager. Ze volgen dezelfde trainingen als de huidige vestigingsmanagers. Hanneke Visser: ‘Zij kunnen uiteindelijk niet allemaal terecht op managementniveau. Daarvoor hebben we te weinig plek. Dat kan betekenen dat zo’n talent ergens anders aan de slag gaat. Dat geeft niet. Wij halen al voldoende winst uit de positieve invloed die de ontwikkeling van individuele medewerkers heeft op de resultaten van het hele team.’ Pagina 19
Pagina 21Scoor meer met een web winkel in uw spaarprogramma. Velen gingen u voor en publiceerden publicaties online.
Ruim Baan FCB Kinderopvang september 2015 Lees publicatie 10443Home