Toelichting op de nieuwe afspraken over ouderschapsverlof in de CAO Jeugdzorg U heeft dit recht op gedeeltelijk doorbetaald verlof voor ieder kind. Alleen als u niet op hetzelfde adres woont als uw kinderen, krijgt u maar voor één kind recht op doorbetaald verlof. Hoe hoog is de tegemoetkoming? Vanaf 1 januari 2015 krijgt u de tegemoetkoming in de vorm van een budget. De tegemoetkoming bedraagt een deel van uw uurloon (artikel 1.h van de CAO Jeugdzorg) voor ieder uur doorbetaald verlof. De tegemoetkoming per uur wordt als volgt bepaald: 50% van uw uurloon minus 50% van het wettelijk minimum uurloon. Dit is de basisregel. Per 1 januari 2015 is de fiscale heffingskorting(ouderschapsverlofkorting), van 50% van het wettelijk minimum uurloon, vervallen. U ontving deze heffingskorting van de belastingdienst. U heeft daarom in 2015 geen recht meer op teruggave van de belastingdienst. De werkgever is verplicht om de vervallen ouderschapsverlofkorting nog te compenseren als u: • in 2014 ouderschapsverlof heeft opgenomen dat doorloopt in 2015, of • ouderschapsverlof opneemt vanaf een datum in 2015 en dit verlof doorloopt in 2016. In 2015 wordt de aftrek van 50% van het wettelijk minimum uurloon gecompenseerd door de werkgever. In sommige situaties geldt dit ook in 2016. Basisregel Anneke verdient € 2.742 per maand voor 32 uur werken (schaal 9 periodiek 8). Haar uursalaris bedraagt € 19,78. Het minimumloon per uur is € 9,58 (per 1-7-2014). Het budget voor het ouderschapsverlof van Anneke bedraagt: 416 * (€ 9,89 - € 4,79) = € 2.121. Basisregel Bart verdient € 2.714,24 per maand voor 36 uur werken (schaal 7 periodiek 8). Zijn uursalaris bedraagt € 17,40. Het minimumloon per uur is € 9,58 (per 1-7-2014). Het budget voor het ouderschapsverlof van Bart bedraagt: 468* (€ 8,70 - € 4,79) = € 1.830. De aftrek van 50% van het minimum loon wordt in 2014 gecompenseerd door de fiscale heffingskorting ouderschapsverlof. Deze heffingskorting kunt u aanvragen bij het doen van uw aangifte inkomstenbelasting. Vanaf 1-1-2015 vervalt dit fiscale voordeel. Als Anneke haar verlof volledig in 2014 opneemt, krijgt ze voor ieder uur opgenomen ouderschapsverlof een heffingskorting van de belastingdienst van € 4,79. Heeft u ouderschapsverlof in 2014 en loopt dat door in 2015 dan heeft u vanaf 1 januari 2015 geen recht meer op de fiscale heffingskorting. In de cao is geregeld dat uw werkgever de aftrek van 50% van het minimumloon in 2015 compenseert. Koningin Wilhelminalaan 3 | 3527 LA Utrecht | Postbus 2103 | 3500 GC Utrecht | t. 030 - 298 53 50 | www.fcb.nl contact@fcb.nl 5 Pagina 4
Pagina 6Heeft u een nieuwsbrief, ibrochure of digitale reisgidsen? Gebruik Online Touch: presentatie online bladerbaar publiceren.
Brochure ouderschapsverlof cao Jeugdzorg Lees publicatie 10447Home