Toelichting op de nieuwe afspraken over ouderschapsverlof in de CAO Jeugdzorg Anneke heeft in 2014 een half jaar lang 8 uur per week ouderschapsverlof opgenomen. Ook in 2015 neemt ze nog een half jaar lang per week 8 uur op. In 2014 krijgt Anneke per uur ouderschapsverlof € 9,89 per uur waarvan € 4,79 van de belastingdienst. In 2015 krijgt Anneke € 9,89 per uur van haar werkgever. Neemt u ouderschapsverlof op vanaf een datum in 2015 dan heeft u geen recht op de fiscale heffingskorting ouderschapsverlof. In de cao is geregeld dat uw werkgever de aftrek van 50% van het minimumloon compenseert. Ook als uw verlof nog doorloopt in 2016. Anneke neemt ouderschapsverlof op vanaf 1 juli 2015 tot 1 juli 2016. Voor ieder uur ontvangt ze van haar werkgever een tegemoetkoming van € 9,89. Neemt u ouderschapsverlof op vanaf een datum in 2016 dan krijgt u geen compensatie meer voor de aftrek van 50% van het minimumloon. Het budget voor het ouderschapsverlof is dan gelijk aan de basisregel in de cao. Let op: als u uw ouderschapsverlof heeft opgeknipt en opneemt in verschillende periodes, gelden de afspraken hierboven per periode. Dus iedere periode wordt dan gezien als een nieuwe aanvraag voor ouderschapsverlof. Hoe zet ik mijn budget voor de tegemoetkoming in? U kunt kiezen voor een tegemoetkoming per uur ouderschapsverlof van 100% van uw uursalaris maar dan is het potje snel leeg. Alle andere lagere percentages zijn ook mogelijk. Het is de bedoeling dat u in goed overleg met uw werkgever afspraken maakt over het opnemen van uw ouderschapsverlof op een manier die aansluit bij uw wensen en die niet zorgt voor onoverkomelijke problemen voor de organisatie. Anneke bespreekt met haar leidinggevende hoeveel verlof zij per week wil opnemen en hoe zij haar budget hierover wil verdelen. Ze spreken samen af dat Anneke aansluitend aan haar bevallingsverlof in 2015 8 weken volledig ouderschapsverlof opneemt (totaal 256 uur). Ze zet hiervoor haar volledige budget in. Per uur ontvangt ze dan een tegemoetkoming van iets meer dan 80%. Als Anneke later nog een periode ouderschapsverlof wil opnemen kan dat. Ze heeft immers nog 576 uur recht op ouderschapsverlof. Voor deze uren ontvangt ze dan geen tegemoetkoming meer. Bart wil in 2016 ouderschapsverlof opnemen. Met zijn leidinggevende spreekt hij af dat hij een jaar lang 8 uur per week opneemt verspreid over twee dagen (totaal 416 uur). Hij zet zijn volledige budget hiervoor in. Dit bedraagt € 1830 (basisregel) Hij ontvangt geen compensatie meer voor de aftrek van de 50% van het Wettelijk minimumloon. Per uur ontvangt hij € 4,40 (= €1.830 / (52*8)). Dat is 25% van zijn uursalaris. Als u uw verlof in periodes heeft opgenomen of gaat opnemen, bepaalt u per periode hoeveel van uw (resterende) budget u wilt inzetten. U kunt dus een deel van het budget reserveren voor een volgende periode. Zorg wel dat u samen met uw leidinggevende duidelijk vastlegt welk deel van het budget u nu inzet en welk deel over blijft. Koningin Wilhelminalaan 3 | 3527 LA Utrecht | Postbus 2103 | 3500 GC Utrecht | t. 030 - 298 53 50 | www.fcb.nl contact@fcb.nl 6 Pagina 5
Pagina 7Heeft u een editie, virtual paper of digi onderwijs catalogussen? Gebruik Online Touch: publicatie van pdf naar online converteren.
Brochure ouderschapsverlof cao Jeugdzorg Lees publicatie 10447Home