Pr Jeugdzorg 2014 - 2015 29.7 Vergoedingen dienstreizen ( ojectmanager j a. b. zie ook Bilage VIII, ar. 6) t De werkgever dient in overeenstemming met de OR of PVT een regeling voor reiskostenvergoeding vast te stellen. Uitgangspunten van de ondernemingsregeling zijn: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Een dienstreis is een reis die de werknemer maakt in opdracht van de werkgever ten behoeve van het uitoefenen van zijn werkzaamheden. De werkgever verleent een reële vergoeding voor kosten die de werknemer maakt voor dienstreizen. De werknemer verplicht zich om het aantal dienstreiskilometers te beperken door een efficiënte planning van zijn werkzaamheden. De werknemer ontvangt (met benutting van de fiscale ruimte) minimaal € 0,29 netto per afgelegde dienstreiskilometer als de werknemer met toestemming van de werkgever gebruik maakt van de eigen auto. De werkgever kan, zolang de fiscale wetgeving dit mogelijk maakt, de mogelijkheid bieden om eventuele fiscale ruimte die overblijft bij de tegemoetkoming woonwerkverkeer te benutten in het kader van de vergoeding voor dienstreizen Een afspraak over indexatie maakt onderdeel uit van de ondernemingsregeling. Zie hiervoor ook bijlage X ‘Context indexatie kilometervergoeding dienstreizen’. De werkgever kan met instemming van de ondernemingsraad op ondernemingsniveau afspreken hoe kilometers niet dubbel uitbetaald worden en in één keer vergoed worden als een werknemer tijdens zijn werkdag een dienstreis maakt en daarbij niet vertrekt van of terugkomt naar de plaats van tewerkstelling. 7. In de ondernemingsregeling moeten ook afspraken gemaakt worden over de volgende onderwerpen: - - - vergoeding van tol- en parkeergelden; vergoeding van kosten OV minimaal op basis van de laagste klasse OV; vergoeding van kosten als gebruik wordt gemaakt van een ander vervoermiddel (fiets, bromfiets); - vergoeding als de werknemer geen toestemming heeft van de werkgever om gebruik te maken van de eigen auto; - WA-verzekering en mede-inzittenden verzekering. 29.8 Tegemoetkoming premie zorgverzekering Iedere werknemer die ten minste een basisverzekering heeft gesloten, ontvangt een tegemoetkoming van de werkgever ter grootte van € 20,00 bruto per maand, ongeacht de omvang van zijn dienstverband. 29.9 Telewerken/ thuiswerken De werkgever die werknemers opdracht geeft werkzaamheden thuis te verrichten, moet eerst met de OR of PVT een vergoedingsregeling overeenkomen. 29.10 Vergoeding bedrijfshulpverleners a. De werknemer die de taak van bedrijfshulpverlener vervult zoals genoemd in artikel 1 onder q. ontvangt in december een vergoeding van € 150,- ongeacht de omvang van het dienstverband. Eindigt de bedrijfshulpverlenerstaak in een kalenderjaar eerder dan december of start de 46 van 345 Pagina 45

Pagina 47

Heeft u een reclamefolder, publitas of online clubbladen? Gebruik Online Touch: onderwijs catalogus digitaal uitgeven.

CAO jeugdzorg 2014 - 2015 Lees publicatie 10Home